通过报名资格复审的考生于2020年8月21日(14:30～16:00)到海安市卫生健康委员会人事科717室(海安市黄海大道西3号)领取准考证，逾期不领取准考证者视为自动放弃。

　　四、考试

　　招聘由笔试和面试组成。资格复审合格人员参加考试，考试采取笔试、面试相结合的方式，由海安市卫生健康委员会组织实施，海安市人力资源和社会保障局监督指导。

　　(一)笔试

　　1.笔试方式和内容：岗位代码(01～07、25～29)考生不需笔试，其余岗位的笔试采取闭卷方式，内容为学科专业知识，满分为100分，60分为合格分数线。考试不指定大纲和教材。

　　2.笔试时间和地点:具体时间、地点详见准考证。通过资格复审人员须携带准考证和身份证，在规定的时间内到指定考点参加笔试。

　　(二)面试

　　1.面试对象：岗位代码(01～07、25～29)的考生直接进入面试。其它岗位在笔试合格者中，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数的3倍确定取得面试资格的人员(末位同分全部参加面试);不足3倍的，按实确定。笔试结束次日在海安市人民政府网公布参加笔试考生的成绩，以及取得面试资格人员名单。

　　2.面试时间和地点：具体时间地点详见准考证。面试人员携带准考证和身份证，在规定时间到指定考点参加面试，迟到者视为弃考。

　　3.面试：主要测试应聘人员的综合素质、专业水平、业务能力和岗位匹配性等。面试满分为100分，60分为合格分数线。面试成绩经考场监督员审核后由现场工作人员通知考生。

　　(三)总成绩计算方法

　　岗位代码(01～07、25～29)面试成绩为总成绩，其它岗位按笔试和面试成绩各50%合计总成绩(小数点后保留二位,四舍五入)。

　　五、体检、考察、拟聘公示和聘用

　　(一)体检

　　体检由海安市卫生健康委员会统一组织，体检时间、地点另行通知，体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费自理。

　　体检人员确定。从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定体检人员(如考试总成绩相同的，01～07、25～29岗位的，通过加试确定，以加试成绩高者在前;其他岗位的，以面试成绩高者在前，如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，以加试成绩高者在前。下同)。

　　考试总成绩、进入体检人员名单在海安市人民政府网公示。

　　(二)考察

　　体检合格人员进入考察。考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施。组织考察时成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组参照公务员录用考察内容，对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的能力水平等。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门应当进行复核，并做出复核结论。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　(三)公示

　　经体检和考察合格的应聘人员成为招聘岗位的拟聘用人员，拟聘人员名单在南通市人力资源和社会保障局网、海安市人民政府网公示7个工作日。

　　(四)聘用

　　对拟聘公示结果无异议的拟聘用人员，由招聘单位主管部门报海安市人力资源和社会保障局审批并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。

　　拟聘用人员由招聘单位在公示结束后30日内办结聘用手续。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商解除合同，在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员与招聘单位签订3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

　　拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我市卫生健康事业单位工作人员的资格。