紧缺高层次人才主要采取专业测试的形式,综合考核考生的教姿教态、对教材的理解能力、口语表达能力、组织能力等,主要考察应聘人员是否具备教师的基本条件。
为确保招聘人员基本素质,设定专业测试成绩最低控制合格分数线,个别参加专业测试人数与招聘计划数比例低于3:1的职位,报经淮南市人力资源和社会保障部门同意后,专业测试成绩须达到60分以上(含60分)的应聘人员,方可进入下一环节。
专业测试环节由淮南市人事考试中心组织实施,并按省、市新冠肺炎疫情防控有关规定和要求,做好相关疫情防控工作。
专业测试时间:2020年8月27日上午8:30开始。
专业测试地点:专业测试地点在安徽省淮南技工学校2号教学楼多媒体教室。测试时需携带应聘人员有效身份证件原件(居民身份证、军人身份证、护照、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明)和专业测试准考证进入考场。
专业测试形式:专业测试采用“现场说课+答辩”的形式,其中说课时长为15分钟,答辩时长为5分钟。
专业测试成绩在淮南市人力资源和社会保障局、安徽省淮南技工学校网站公布。
(三)体检
体检人选按岗位招聘计划数,在同岗位应聘人员中依专业测试成绩从高分到低分等额确定。体检由淮南市人事考试中心和安徽省淮南技工学校组织实施,统一到指定县级以上综合性医疗机构进行体检,体检费自理。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)要求,按照安徽省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)有关要求执行。体检不合格人员需要复检的,须经淮南市人力资源和社会保障局同意,在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一医疗机构复检;复检仍然不合格者,取消其考察对象资格。
(四)考察
考察按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》中的有关规定和要求进行考察。
体检合格人员为考察对象。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准,根据招聘专业要求,采取多种形式,全面了解考核对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况,并对考察对象的资格进一步进行复审。对考察合格的人员进行签约聘用,考察不合格的人员取消其聘用资格。考察不合格出现岗位人选缺额的,从高分到低分依次等额递补。
(五)签约聘用
对考察合格者,由安徽省淮南技工学校确定拟聘用人员,报淮南市人力资源和社会保障局审核,在淮南市人力资源和社会保障局网、淮南人事考试网公示7天无异议或公示结果不影响聘用的,按现行规定办理有关手续。对违反公开招聘规定或未能在2019年9月30日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员,取消其聘用资格。对拟聘用人员办理聘用审批手续后出现岗位空缺的,不再递补。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,安徽省淮南技工学校与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。
六、工作纪律
1.严格执行招聘人才有关政策规定,切实做到公开、公正、公平,择优聘用;
2.严格执行招聘人才工作程序,严肃工作纪律,严守工作秘密,严格实行回避制度;
3.应聘人员以不正当手段获取应聘资格者,如伪造、涂改证件、证明等,或在面试、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的,取消其应聘资格;
- 2024年池州市第十一中学、九华山风景区中心学校招聘教师公告
- 2024年宣城旌德县招聘新任教师公告
- 2024年马鞍山市市场监督管理局特种设备监督检验中心编外聘用工作人员招聘公告
- 2024年安庆桐城市融媒体中心招聘主持人公告
- 2024年淮南寿县博物馆招聘公告
- 2024年淮南市部分市属公立医院招聘公告
- 2024年芜湖市镜湖区老年学校(大学)人员特设岗位招聘公告
- 2024年马鞍山博望区政府相关部门招聘公告
- 2024年安徽财经大学高层次人才招聘公告
- 2024年安徽池州职业技术学院招聘公告
- 2024年安徽财经大学思政课专任教师招聘公告
- 2024年宿州市泗县面向社会招聘幼儿园教师及宿州环保工程学校教师公告
- 2024年马鞍山市当涂经贸学校校园招聘教师公告
- 2024年马鞍山市含山县引进城区中学教师公告