报名地点：南宁市邕宁区教育局人事股(南宁市邕宁区和美巷15号301室)

　　每位报名者只能选择一个符合条件的岗位报考。报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，机关、事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。因报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。

　　报名时间：2020年8月10日-2020年8月12日(上午8:00-12：00，下午15：00-18：00)。

　　(二)资格审查结果

　　现场告知。

　　(三)开考比例

　　市区岗位招聘人数与资格审查通过人数原则上须达到1：3，乡镇学校岗位达到1:2比例方可开考。达不到开考比例的，将核减招聘人数或取消招聘岗位。

　　(四)增设筛选程序事宜。

　　招聘岗位报名通过人数大于3人，报考者需先进行面谈。面谈主要考察报考者的求职动机、沟通表达能力、应变能力等，每人3-5分钟，最终筛选出3人进入面试环节。

　　(五)面试

　　面试时间：待定。

　　1.面试形式和方法。面试采取试讲、说课或结构化方式面试，面试时长约15分钟，面试内容突出考生对本岗位专业理论知识、工作规范、实际操作能力的测试。

　　2.面试的评分标准。面试分值满分为100分，面试成绩未达到60分者，不得确定为考核人选。

　　3.面试成绩的公布。面试成绩需经考生当场签字确认并按照规定在网站公布。

　　(六)考察

　　1.确定考察人选。面试结束后，根据报考者的招聘总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。如面试成绩相同，将进行加试，加试成绩高者确定为考察人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。

　　2.招聘单位负责考察人选的考察工作。着重考察其思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。并对报考者提供的应聘材料原件、资格条件及相关情况进行复查，考察工作小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。出具书面考察结论，经考察不合格的，不予聘用。

　　考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察。

　　(七)体检

　　考察工作结束后，经招聘单位领导班子集体研究，根据考察结果按招聘岗位计划数1：1确定体检人选。

　　体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检经费由报考者本人自付。

　　应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论;体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。

　　应聘人员体检合格并聘用的，其体检表存入个人档案;体检不合格的不得确定为拟聘用人员，其体检表由体检实施单位保存一年。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可递补人选，并按照前款要求对递补人员进行“考察”“体检”。

　　(八)公示

　　拟聘用人员名单及基本情况在城区政府网站和教育局网站，招聘单位工作区域内进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　(九)聘用

　　经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

　　五、纪律与监督

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。