根据考察结果按1:1比例确定体检人选,体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检合格后进行公示,公示期为3个工作日。
(六)聘用
公示期间无不良反映,按规定程序办理聘用手续,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,连同资格审查、体检、考察等原始资料报主管部门审核、备案。符合录用条件的,双方按规定签订录用合同,确立人事关系。对因体检、考察未通过或者自动放弃出现的计划缺额,可从其它胜任岗位的候选人中依据面试成绩由高到低和相关程序实行补录。
对应聘人员实行任职试用期制,试用期1个月,试用期满后,经考核胜任岗位的,办理正式聘用手续。
三、其他
1.报名人员提供的信息必须真实准确,如发现提供虚假证明和信息,取消报考资格。招聘过程中若有违规作弊行为,取消考试资格。报名人员在报考期间,应及时了解最新情况,因本人原因错过重要信息而影响考试录用的,责任自负。
2.招聘后发现录用人员隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的、有其他违规作弊行为的,取消录用资格。录用人员必须服从统一分配,要在规定时间内到用工单位报到上班,服从用工单位的工作岗位安排,逾期未报到或不服从工作安排者,取消录用资格。
报名咨询电话:0532-80981897、0532-85166672
附件:
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