凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿我院招聘工作的全过程，报考人员提供的报考证件必须真实完整。招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其聘用资格。

　　考生通过资格审查后，根据省物价局、财政厅皖价费﹝2009﹞118号规定，按照每人每科45元标准收费。

　　(二)笔试

　　1、主要考核专业知识一科，满分为100分。

　　笔试具体时间、地点另行通知。

　　(三)成绩公示

　　笔试成绩公示：笔试结束后成绩将于5个工作日内在阜阳市卫健委网站及阜阳市中医医院网站()公布，请考生及时关注。

　　我院将根据成绩高低确定拟聘用人员，若出现成绩相同，以高学历者、学位者、取得报考岗位所需专业技术资格、专业技术职称、工作年限长者依次优先。如以上原则仍不能区分，加试予以确定，加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

　　(四)体检

　　拟聘用人员由医院通知其在规定时间内进行体检。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。未按期来院进行体检的视为自动放弃拟聘资格。对资格审查或体检出现缺额、不合格的，空缺指标由医院在同岗位报考人员中，按笔试总成绩在规定时间内依次等额递补一次。

　　(五)考察

　　重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资条件进行复审。对考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位按照成绩从高到低依次递补一次人员体检，对体检合格者，再进行考察。

　　(六)公示与聘用

　　资格审查、体检均合格的拟聘人员名单，在阜阳市中医医院网站公示7个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定办理有关聘用报批手续。同时签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，正式报到时医院与聘用人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。本次招聘我院使用社会化用人员额面向社会公开进行，试用期与见习期满考核合格，符合我院纳入编制管理文件精神的，可择优纳入周转池编制管理。

　　正式报到时，拟聘人员须提供准考证、有效居民身份证、报到证、毕业证、执业(或专业)资格证以上证件的原件及复印件以及学信网学历(籍)信息(有二维码版)等材料。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，至2020年9月30日仍不能提供学历(学位)证书原件，或原件与提供材料不一致的，取消聘用资格。

　　四、纪律要求

　　1、本次招聘将严格加强监督力度。应聘者需对提供材料的真实性负责。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。我院保留追究法律责任的权利。

　　2、报考人员不得作弊、不得弄虚作假。找人替考者一经查处，当场取消报考人员的考试资格。已录用的人员被举报并经查实有替考行为的，立即给予除名处理。

　　3、医院承诺对应聘者提供的所有资料保密，应聘材料概不退还。应聘人员应保持手机畅通状态，关注医院及卫健委官方网站发布的招聘信息。

　　凡替考者及除名人员名单，将上报上级机关，并将结果录入在“个人征信系统”内，其终身信用会受到影响。

　　五、有关事宜