为贯彻落实“黑龙江人才振兴60条”，突出人才引领发展的战略地位，高质量推进招才引智，经研究决定，计划引进一批急需紧缺人才，现将有关事宜公告如下：

　　一、引进计划

　　计划为县直机关事业单位引进人才5人、县属学校引进人才6人，具体引进岗位数量和要求详见《肇州县2024年人才引进计划表(二)》(附件1)。

　　二、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德和社会公德。

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合国家公务员录用体检标准。

　　(二)岗位条件

　　1.学历条件。统招本科及以上，不包含定向培养、委托培养的本科生、研究生，毕业后申请第二学士学位毕业生。具体岗位学历要求详见(附件1)。

　　2.年龄要求。统招本科生30周岁以下，1993年4月9日及以后出生;统招硕士研究生35周岁以下，1988年4月9日及以后出生;统招博士研究生40周岁以下，1983年4月9日及以后出生。(考生使用相应学历报名时，实际年龄应符合该学历的年龄要求)。

　　3.专业要求。具体岗位所需专业详见(附件1)。

　　4.能够按时获得相应学制的毕业证和学位证，研究生学历的须具有大学本科学历和学士学位，报名所使用的专业与学历必须一致。2024年本科、硕士毕业生应于2024年7月31日前取得相应毕业证和学位证，2024年博士毕业生应于2024年12月31日前取得相应毕业证和学位证。如未能在规定时间取得相应毕业证和学位证，取消引进录用资格。

　　(三)有下列情形之一的，不予引进。

　　1.在读的普通高校非应届毕业生。

　　2.自公告发布之日起，本县域内国家公务员、参照公务员法管理的工作人员和事业单位在编人员(含试用期内)。

　　3.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员。

　　4.在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

　　5.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论人员。

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。

　　7.法律法规规定不宜聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、引进程序及方法

　　(一)信息发布。通过肇州县人民政府网站(https://www.zhaozhou.gov.cn)、“肇州党建”微信公众号等媒体平台对外发布公告。

　　(二)网上报名。考生报名时间为4月9日至4月21日17时。考生须按要求在该时段进入网上报名系统(https://2024zzxrcyjbm.zhaopin.com)，根据《肇州县2024年人才引进计划表(二)》(附件1)，按要求填报报考信息、提交报考申请，每名考生只能选报1个岗位，考生毕业证上标注的学历及专业须与招聘岗位要求的学历及专业一致。逾期不再受理报名事宜。考生应当仔细阅读诚信承诺书，报名与考试时使用的身份证必须一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

　　(三)资格审查。报考人员应在网上报名期间登录报名系统查询资格审查结果，通过资格审查的，不能再改报其他岗位或修改报考信息;未通过资格审查的，可在网上报名期间完善报考信息或选择其他适合岗位，重新提交报考申请。

　　(四)打印准考证。报考人员须时刻关注肇州县人民政府网站(https://www.zhaozhou.gov.cn)，按发布的通知登录网上报名系统(https://2024zzxrcyjbm.zhaopin.com)，自行打印准考证，按准考证上的时间、地点和要求参加考试。

　　(五)能力测评

　　能力测评原则上不设置开考比例，视通过报名人员数量决定是否采取面谈或笔试的方式确定进入面试考生人选。

　　面谈主要了解考生毕业学校、学历层次、工作经历、在校、工作期间获得荣誉、对肇州的认知、对自身未来发展的思考、对报考岗位涉及领域专业知识掌握能力等。笔试内容主要包括综合能力素质、专业知识素养、文字综合能力等。面试原则上采取结构化面试、说课等方式进行。