(2)关于工作经历。报考有工作经历要求岗位的考生，须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等)，离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。

　　(3)查询报考初审结果。报考人员请于2020年8月20日前登录黄冈市城管执法委官方网站查询报考初审结果。

　　(4)关于开考比例。技能操作考试前，招聘计划与报名人数原则上应达到1:3的比例。未达到上述规定比例要求的，相应取消或核减该招聘岗位计划。

　　5、领取准考证：资格审查合格人员应按规定的时间内(另行通知)凭本人二代身份证到市城管执法委人事科领取准考证。在规定时间不领取准考证的，视为自动放弃。

　　(三)考试

　　考试采取技能操作的方式进行。招聘单位拟定技能操作考试工作方案，经市城管执法委审核同意报市人社局备案后组织实施。

　　1、技能操作考试内容。技能操作主要测试从事园林绿化工作的基本技能。技能操作内容为绿篱修剪机、打草机、大平剪、小手剪等机械、工具的操作和使用，工具由招聘单位统一提供。技能操作考试满分100分。

　　技能操作考试时间、地点：见准考证。

　　2、成绩查询。考生成绩在黄冈市城管执法委员会官方网站公布。

　　(四)体检和考察

　　按考生技能操作成绩从高分到低分按招聘计划数与体检人数1:1的比例确定体检对象。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检工作由市城管执法委统一组织。体检费用由考生承担。

　　体检合格人员直接进入考察。考察的主要内容包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对考察对象的资格条件进行复查。

　　因考生放弃体检、考察或体检、考察不合格的，可递补考生进行体检和考察。

　　(五)公示及备案

　　黄冈市城管执法委员会根据考察结果集体研究确定拟聘人选，报市人社局审定，在市人社局、市城管执法委员会网站予以公示(公示期不少于7个工作日)，公示无异议的，办理聘用审批手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

　　(六)办理聘用手续

　　经市人社局审核备案后，单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。

　　四、其他事项

　　1、本公告和附件《岗位表》中所列的内容，由市城管执法委负责解释。

　　2、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　3、未尽事宜另行公告。

　　报名咨询电话：0713-8112918(市城管执法委人事科)

　　政策咨询电话：0713-8128633(市人社局事业单位人事管理科)

　　监督举报电话：0713-8112922(市城管执法委督查科)

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　　2020年黄冈市园林绿化管理处专项公开招聘绿化养护工（工勤技能人员）岗位表.xlsx

　　2020年黄冈市园林绿化管理处专项公开招聘绿化养护工（工勤技能人员）报名登记表.doc

　　黄冈市人力资源和社会保障局黄冈市城市管理执法委员会

　　2020年8月3日