六、成绩合成

　　需要技能考核岗位的应聘人员最终成绩以笔试成绩占40%、面试成绩占30%、技能考核成绩占30%合成确定，不需要技能考核岗位的应聘人员最终成绩以笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。考核成绩设定最低分数线，考生折合后总分或面试成绩或技能考核成绩低于60分不予聘用。

　　七、体检与考察

　　体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。拟聘人员须在医院指定的三级甲等综合性医院进行体检，如体检不合格医院将按国家有关规定不予聘用。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取审核基本材料、面试、原单位或学校出具表现证明等形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时发现考察对象属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　八、医院研究

　　经体检合格与考察合格确定拟聘用人员，人事科将拟聘用人员上报医院院长办公会研究确定。

　　九、公示

　　将通过研究确定的拟聘用人员在医院网站进行公示，公示期7天。

　　在体检、考察、公示等后续环节中，对体检不合格、考察不合格、公示有异议经查实者、个人放弃等原因出现缺额的，在同岗位人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

　　十、签约聘用

　　经公示无异议者或公示结果不影响聘用的，按相关程序签订协议。对违反公开招聘规定或未能在2020年12月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位等材料的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内入职报到的人员，取消其聘用资格。

　　新进人员与招聘单位签订劳动合同，并按规定实行试用期，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，转为正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十一、其他事项

　　1.招聘工作保密、监督等事项按上级部门人事考试规则和保密、回避等规定实施，接受纪检部门和社会监督，如发现违规违纪、徇私舞弊、弄虚作假等行为，按规定严肃处理。监督电话：0553-5739127(院纪委办)、0553-5739108(院人事科)。

　　2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节、或到医院后通过审查档案等方式发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

　　3.所有拟参加考试的考生须熟悉并严格执行《皖南医学院第一附属医院2020年不入编工作人员招聘考试期间疫情防控须知》(附件5)相关要求，并在现场报名时自行打印和签订《皖南医学院第一附属医院公开招聘考生个人健康安全承诺书》。对因不符合疫情防控要求而导致无法参加现场报名和考试的，后果由考生本人承担。

　　考生须严格遵守考试有关规定，积极配合工作人员相关工作，服从医院管理。现场报名及考试结束后，考生不得在医院内逗留，即刻离开。

　　4.本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜由医院研究决定，由人事科负责解释。联系方式如下：

　　地址：安徽省芜湖市赭山西路2号

　　邮编：241001

　　联系部门：皖南医学院第一附属医院(弋矶山医院)人事科

　　联系人：唐老师、张老师

　　联系电话：0553-5739108,0553-5739263

　　电子邮箱：yjshrd@126.com

　　网址：http://www.yjsyy.com/web/index.aspx