面试采取结构化面谈的方式，主要测试应聘人员的专业知识，综合素质。面试总分100分，专业知识占70分，综合素质占30分，面试分数低于60分的不予聘用。

　　4、体检

　　面试结束后由县卫健局负责组织符合直接聘用和考试合格人员进行体检，健康标准参照国家公务员体检标准执行，如体检不合格，在报考同一岗位的考生中按照从高分到低分的顺序依次递补体检人员。

　　5、考核

　　对体检合格人员进行综合考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，考核不合格，不予聘用。

　　6、公示与审批

　　根据考试、体检和综合考核确定的合格人员，分别在哈尔滨市卫健委、人社局官方网站公示7个工作日，公示期满无异议的，由聘用单位与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。

　　五、相关待遇及管理

　　(一)聘用单位与聘用人员依法签订聘用合同。合同期限为3年，前3个月为试用期，试用期满由县卫健局负责考核，考核不合格的解除聘用合同。

　　(二)聘用人员工资待遇。合同期内工资由社区卫生服务中心发放。研究生以上学历的年收入6万元，本科学历的年收入5万元，专科学历的年收入4万元，依法享受当地各项社会保险待遇。

　　(三)聘用人员户籍管理。可以保留户籍或由用工单位所在地的公安部门按照户籍管理规定，将聘用人员户口落至用工单位所在的行政区，由当地公共就业和人才服务机构免费提供人事代理等服务。

　　(四)聘用人员注册类别和编制管理。

　　1、凡参加全国考试合格并取得国家全科医学专业医师资格证书的，可以在社区卫生服务中心执业注册为全科医学专业，并可加注相应类别的其他专业;3年聘用期满，经考核合格纳入编制管理。

　　2、聘用人员3年聘用期满，未取得国家全科医学专业医师资格证书的，不纳入编制管理，可以在医联体上级医院注册相关专业，如本人同意可加入社区卫生服务中心家庭医生团队续聘用工合同，工资、保险等福利待遇由社区卫生服务中心与续聘人员协商确定。

　　六、经费保障

　　招聘人员所需资金，由省和县财政依据实际聘用人数，按照专科学历每人每年4万元，本科学历每人每年5万元、研究生及以上学历每人每年6万元的标准给予补助，补助期限为3年，按照4:6的比例分级负担。

　　政策咨询电话：0451-56058911(县卫健局办公室)

　　监督电话:0451-57522605(县卫健局纪检室)

　　0451-56058531(县人社局事业管理股)

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　　2020年巴彦县社区卫生服务中心公开招聘需求计划表.xls

　　2020年巴彦县社区卫生服务中心招聘医疗专业技术人员报名登记表.xls

　　巴彦县卫生健康局巴彦县人力资源和社会保障局

　　2020年8月3日