1.笔试。笔试开考比例：原则上计划招聘人数与通过报考资格审查的比例达到1︰3的职位方可开考。如因招聘岗位数与岗位资格审查合格人数达不到1︰3的开考比例，需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的(符合桂人社发〔2013〕135号文件相关规定)，及时在广西人才网(https://www.gxrc.com/)发布变更公告，同时告知通过资格审查的应聘人员后开考。

　　笔试当天将对考生网上报名的相关材料原件进行审核。笔试时间和地点等具体事项另行通知，并在广西人才网(https://www.gxrc.com/)公布。如不能参加笔试的请提前电话通知招聘联系人，否则作为失信行为报至广西公开招聘人员诚信档案库。

　　笔试成绩查询：报考人员可在考试结束10个工作日后电话查询或登录广西人才网(https://www.gxrc.com/)查询笔试成绩、岗位排名。

　　2.面试。面试人选确定：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1︰3的比例确定面试人选，比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。面试人数达不到1︰3的开考比例，需降低开考比例的(符合桂人社发〔2013〕135号文件相关规定)，将及时在广西人才网(https://www.gxrc.com/)发布变更公告，同时电话告知通过笔试的考生开考。

　　面试时间和地点等具体事项另行通知，并在广西人才网(https://www.gxrc.com/)发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。同时，以电话的方式通知进入面试人员。

　　面试结束后，当场公布考生面试成绩及岗位排名，考生确认本人面试成绩并签名。面试成绩并于广西人才网(https://www.gxrc.com/)公布。

　　3.若同一岗位考生总成绩相同，将组织第二次面试，以第二次面试成绩高低顺序确定名次。

　　(四)考核

　　按照综合成绩从高到低分，分别按招聘职位人数1:1的比例进入考核。

　　考核的重点是了解考核对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配度等方面情况，以及学习工作表现和报考期间的表现，并对考核对象资格条件进行复核。在考核中发现考核对象有下列情况之一者，即取消考核对象的聘用资格:

　　(1)不能坚持党的基本路线，在政治问题上不能与党中央保持一致;

　　(2)被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　(3)提供虚假证明和材料;

　　(4)有违法违纪行为的或受到纪律处分且尚在处分期的;

　　(5)在考试考核过程中作弊的;

　　(6)不服从工作安排;

　　(7)存在其他不符合岗位要求的情形的。

　　(五)体检

　　各岗位按应聘者的考核成绩从高到低以招聘人数1:1的比例确定体检对象，由单位统一组织体检对象到指定医疗机构体检(费用自理)。体检工作按照桂人社规〔2019〕11号、桂人社函〔2019〕160号标准执行。

　　(六)公示

　　根据不同岗位人员的综合考核等情况，按综合成绩从高到低1︰1的比例进行公示，公开招聘结果在广西人才网(https://www.gxrc.com/)公示，公示期为7个工作日。公示内容包括：拟聘人员姓名、性别、专业、学历、拟聘岗位。若出现因考核、体检无合格人选或报考人员本人自愿放弃等情况，需要取消招聘计划的职位，将在公示中加以注明。

　　(七)聘用

　　经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。事业单位公开招聘人员实行试用期制度。

　　六、纪律与监督

　　本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　招聘咨询联系人及联系电话：陆小龙，0771-8806630。

　　招聘监督举报电话为：0771-8806632。

　　七、其他事项

　　(一)笔试和面试初定在8月中下旬进行。应聘考生应在考前14天申领“广西健康码”，并自我健康观察14天，每日进行健康申报，不前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。