(3)人选确定：上杭县人社局对申请人员按所报空缺职位的招聘条件要求进行资格审查;各职位按照经资格审查合格申请人员的考试总成绩从高分到低分的顺序，确定体检对象。如遇总成绩相同，按上述办法执行。

　　3.体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关文件规定执行，岗位对身体条件有特殊要求的，还须符合相应项目规定的标准，具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。

　　九、考察

　　对体检合格的报考人员，由招聘单位及主管部门组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考核，并对报考人员资格条件和个人档案进行审核。

　　被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信联合惩戒对象的，取消考察资格。报考者在试用期被列为失信被执行人或列为失信联合惩戒对象的，取消其聘用资格。

　　十、公示

　　拟聘用人员在上杭县人社局网页公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。公示前因拟聘人员自动放弃或在公示期内受到举报反映有关问题且经核实后确实不符合报考岗位条件而造成招聘岗位空缺的，原则上招聘单位应从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。因特殊原因招聘单位不要求递补的，应提出不要求递补的理由，报上杭县人社局同意。

　　十一、聘用

　　拟聘用人员经公示不影响聘用的，上杭县人社局下发录(聘)用文件，按规定办理聘用手续。聘用人员与招考单位签订《事业单位聘用合同》，纳入编制管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。受聘人员应在接到用人单位聘用通知15日内报到或办理相关手续，否则取消聘用资格，记入考生诚信档案。

　　十二、考试规则

　　1.报考者的毕业证书、学位证书必须在2020年12月31日前取得。取得境外学历学位证书报考者须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，认定截止时间为2020年12月31日。

　　职位条件要求的如“中共党员”、相关资格证书的取得等资格条件，认定截止时间为2020年8月3日。报考者相关专业资格证书通过考试但未取得证书的，须在资格复审时提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。

　　招考职位明确面向2020年应届大学毕业生的，择业期内未就业高校毕业生(即2018年、2019届未就业高校毕业生)也可以报考，未就业以社保缴交记录、档案关系、报到证等作为证明材料，社保缴交记录截止2020年7月31日。

　　招考职位明确要求有相关的工作经历，报考者必须具备相应的工作经历。工作经历起始时间按《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发〔2010〕59号)界定，截止时间为2020年8月3日。服务基层项目考生基层工作经历的截止时间为2020年9月。

　　2.专业、学历、资格证书审核和认定：

　　(1)此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2020年)》(以下简称《专业指导目录》)进行专业条件的设置和审核;涉及研究生学历学位的，是参照《专业指导目录》和教育部研究生招生目录进行专业条件设置和审核，持研究生学历报考的，其学历类别不限。报考者报名时要如实填写(只字不差)所学专业，全日制普通教育学历所学专业以毕业证书上注明的专业为准，非全日制普通教育学历和境外学历(位)(含与境外院校联合办学由境外院校颁发证书，下同)所学专业以教育部学历(位)认证部门(专指全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心、教育部学位与研究生教育发展中心、教育部留学服务中心)出具的学历(位)认证报告或证明材料上注明的专业或学位名称为准。