资格初审结果将电话反馈考生本人。

　　(三)核减(取消)计划

　　本次笔试开考比例为1：3，如因报名人数不足出现部分岗位未达开考比例的，经市事业单位人事综合管理部门同意后可降低开考比例。招聘计划降低开考比例、核减或取消情况将在南京市人力资源和社会保障局网、高淳区政府门户网、高淳教育网和江苏省高淳高级中学等网站发布。

　　(四)资格复审

　　资格初审通过的考生须于2020年8月10日上午7:00-8:30，到江苏省高淳高级中学东校区行政楼4楼会议室进行现场确认和资格复审。现场确认时需提交网上报名所有上传材料的原件(审验)和复印件(留存)。未在规定的时间内到指定地点进行现场确认的，视为自动放弃报考资格。未在网上报名的应聘人员，现场不再接受报名。现场确认并通过资格复审的发放笔试考试证。

　　本次考试不收报名和考试费用。

　　(五)考试

　　考试分为笔试、面试两个部分，由江苏省高淳高级中学按公开招聘有关规定统一组织实施。

　　1.笔试

　　笔试主要考察学科专业知识、专业素养。成绩为百分制，合格线为60分。笔试成绩将在高淳区教育局网、江苏省高淳高级中学网及笔试报名处公布。

　　笔试于2020年8月10日上午进行，具体时间、地点以资格审查现场发放的通知书为准。未按要求参加笔试的，视为自动放弃。

　　2.面试

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定面试人员名单。面试由江苏省高淳高级中学根据公开招聘相关规定，按照批准后的面试方案组织实施。面试于2020年8月10日下午进行，具体时间、地点在公布笔试成绩时一并公布(请考生注意保持报名时所留电话畅通)。未按要求参加面试的，视为自动放弃。

　　面试采用教学设计、回答问题的方式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。成绩为百分制，合格线为60分。面试成绩当场告知应聘人员并于2个工作日内在高淳教育网、江苏省高淳高级中学网公布。

　　3.总成绩

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(六)体检、考察

　　在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员，如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定进入体检人员，笔试成绩仍相同的由招聘单位组织加试。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明，如未能按要求提供证明者取消聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其思想政治表现、道德品质、以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况。

　　(七)公示、聘用

　　招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、高淳区政府网、高淳教育网和江苏省高淳高级中学等网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位依据相关规定为其办理聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人员明确放弃聘用等原因导致拟聘岗位空缺的，可由招聘单位主管部门在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

　　四、招聘纪律

　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。