(7)由镇政府出具的建档立卡贫困户证明(最终报名名单由市人社局统一汇总发给市扶贫办复核人员建档立卡贫困户属性)。

　　6.本次考试实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按要求真实、全面、准确填写报名表。报名者须对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责;信息填报不全导致未通过资格审查的，其后果由报考人员本人承担。虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，并按有关规定给予处理，同时上报有关部门列为失信人员。

　　7.采取公开招聘方式的职位按招聘职位名额与应聘该职位经资格初审合格报考人数1∶2比例方可进行笔试，未达到1∶2比例的，则相应递减或取消该职位的招聘。被取消职位的资格初审合格报考人员可在规定时间内到报名地点现场重新改报符合条件的其他职位。在规定时间内未到现场进行改报的，视为自动放弃本次招聘考试资格。

　　采取考核招聘方式的职位，不设定开考比例。

　　8.考生凭本人身份证到报名地点领取《准考证》，具体时间另行通知。

　　9.考生报考后应及时登录文昌市人民政府网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时提供的联系方式畅通。

　　(三)考试

　　1.采取公开招聘方式的职位(卫生系统基层卫生院护士职位、爱梅等10家水库管理所管理员职位)进行笔试和面试

　　(1)笔试

　　①笔试内容：公共基础相关知识。

　　②笔试方式：采取闭卷考试方式进行，考试时间120分钟，分值100分。

　　③笔试时间和地点：详见准考证。

　　④笔试成绩：采用百分制计算考生笔试成绩，按四舍五入保留小数点后2位。

　　⑤笔试合格分数线：由领导小组根据笔试成绩和职位需求情况，划定笔试合格分数线。

　　⑥笔试成绩发布：笔试成绩在文昌市人民政府网公布。

　　(2)面试

　　①面试人选：根据各职位考生的笔试成绩排名和招聘职位数，达到笔试合格分数线以上的人员中按1:2比例由高到低依次确定面试人选。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。如出现笔试成绩并列的情况，一并进入面试。

　　②面试方式：面试主要采用结构化面试方式。

　　③面试时间和地点：另行通知。考生应持有效身份证、准考证按规定时间到达指定考场，准时参加面试。逾期未到者，视为自动放弃面试资格。

　　④面试成绩：面试分值100分，面试合格分数线60分。达不到60分的考生，不予聘用。

　　⑤面试成绩发布：面试成绩在文昌市人民政府网站发布。

　　(3)计分方法

　　按笔试成绩占60℅、面试成绩占40℅的比例计算考试总成绩，与面试成绩一并在文昌市人民政府网发布。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序;如笔试成绩也相同的，进行加试，加试采取笔试，按加试成绩高低确定排名顺序。

　　2.采取考核招聘方式的职位(教育系统各镇小学医务人员职位、卫生系统基层卫生院医生职位)只进行面试

　　(1)面试方式：主要采用结构化面试方式。

　　(2)面试时间和地点：另行通知。考生应持有效身份证、准考证按规定时间到达指定考场，准时参加面试。逾期未到者，视为自动放弃面试资格。

　　(3)面试成绩：面试分值100分，面试合格分数线60分。达不到60分的考生，不予聘用。

　　(4)面试成绩发布：面试成绩在文昌市人民政府网站发布。

　　(5)计分方法：以面试成绩为考试总成绩。若同一职位按1∶1比例有2名(含)以上考生出现考试总成绩并列时，须进行加试(采取面试形式)，按加试成绩高低确定排名顺序。

　　(四)体检

　　面试结束后，从各职位达到面试合格分数线的考生中，根据考试总成绩从高到低的顺序，按1∶1的比例确定进入体检人选。

　　体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。