四、考试内容和方式

　　(一)笔试及岗位匹配性测试

　　1、笔试内容为《综合基础知识》，采用闭卷考试，笔试成绩满分为100分。

　　2、笔试时间：为2020年9月5日，具体地点详见准考证。报考人员须同时携带准考证和有效期内的本人二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

　　3、准考证发放时间和地点：2020年9月3日，上午8∶30--11∶30下午14:30--17:30。

　　(1)报考国有企业员工的考生，请带身份证到县财政局国资工作中心6楼609室(环城南路500号)领取。

　　(2)报考行政事业单位编外人员的考生，请带身份证到仙居县人力资源和社会保障局5楼就业促进与职业能力建设科(环城南路370号)领取。

　　4、岗位匹配性测试成绩满分100分，合格分为60分，成绩合格者，方可报考相应职位。也允许通过岗位匹配性测试的考生，报考符合条件的其他职位。岗位匹配性测试结果，不计入总分。

　　(二)面试

　　采用结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划人数的1：3(招聘计划3人及以上的职位按1：2)比例确定参加面试人员，不足规定比例的，按实际人数参加。入围面试的考生放弃面试的，一律不得替补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

　　(三)计分方法：

　　按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试总成绩(总分100分)。

　　考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。若考试总成绩相同的，笔试成绩高者排名在前。

　　五、体检与考察

　　根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘职位计划数的1∶1比例确定体检和考察对象。体检费用由考生自负。

　　体检工作由县人力社保局组织实施，县国资工作中心配合。体检参照现行的公务员录用体检通用标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检合格者进入考察。考察由招聘单位或其主管部门组织实施，考察标准参照原国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公发〔2013〕2号)执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　拟聘用人员公示前，因出现报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察不合格的，按该职位考试总成绩，在面试合格人员中从高分到低分依次递补。拟聘用人员公示后，因各种原因出现职位空缺，均不再递补。

　　六、公示及聘用

　　1、对考察合格的，确定为拟聘用对象，在仙居县人民政府网站进行公示，公示期为7天。

　　2、公示无异议的，拟聘用国有企业员工与用人单位签订劳动合同，试用期3个月，试用期考核不合格者，终止劳动关系，解除劳动合同;拟聘用行政事业单位编外人员与劳务派遣公司签订劳动合同，用人单位与劳务派遣公司签订劳务派遣协议。

　　拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃的，则取消聘用资格。

　　七、注意事项

　　1、本次招聘所涉及的年龄、工作经历计算统一截止至2020年8月21日。出生日期以公安机关发放的身份证为准。

　　2、户籍。凭户口簿或户籍证明，以2020年8月18日的户口所在地为准。截止2020年8月18日户口尚在迁移中的人员，不得报考有户籍限制的职位。

　　3、学历。要求在2020年8月21日前取得学历证书。外国学历(学位)需取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证证书》。

　　4、报考职位所学专业按二级专业目录(如电子信息类)设置的，只要符合《全日制普通高校本科专业设置目录》、《普通高等学校高职高专(专科)专业目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《2019年浙江省公务员录用考试专业目录》和《2020年浙江省考试录用公务员专业参考目录》中任何一个目录的专业，均可报名。

　　5、有岗位匹配性测试要求的职位(VIP讲解员、电气维护、机械维护、摄影与视频制作)，要求考生报名两次，第一次是岗位匹配性测试报名，测试合格者须进行第二次报名。