考生考试总成绩以百分计。计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

　　七、体检

　　面试结束后，按照招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格者取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　八、考察

　　由宿州市科学技术协会、宿州国合辅警服务有限公司组织对体检合格者进行考察，考察合格者即列入拟聘人员名单。

　　九、公示

　　确定拟聘用人员，在宿州国合辅警服务有限公司公告栏及网站(www.anszgj.com)进行公示。

　　十、签约聘用

　　应聘人员实行1个月的试用考核期。试用期满经考核合格的人员，与宿州国合辅警服务有限公司签订劳动合同，试用期考核不合格人员，将与其解除劳动关系。在聘用期内违纪违法的或不胜任工作的或严重违反管理制度的，随时解聘。

　　十一、工资及福利待遇

　　工资及福利待遇按照市政府核定的行政事业单位辅助人员标准执行，年总包干费用为4.7万元;正式录用后享受五险，但个人缴纳部分从工资中代扣，扣除规定缴纳的社保和相关费用后，实发工资约2800元/月(随市社会保险费缴费基数标准的下限变动做出相应调整)，工作满一年后享受带薪年假。

　　十二、其他事项

　　此次招聘工作最终解释权归宿州国合辅警服务有限公司所有。

　　宿州国合辅警服务有限公司

　　2020年7月28日