五、体检与考察

　　体检人员根据面试成绩由高到低依次确定。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行，体检统一组织，体检费用自理。

　　考察主要对拟招聘人员的思想政治、道德品质、沟通协调、综合能力、守法诚信等进行考察。

　　体检、考察出现空缺的，根据面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　六、公示与聘用

　　对经考试、体检、考察合格的拟聘人员进行7个工作日公示。公示期满无异议的，按照相关程序办理人事、编制手续，试用期为三个月，试用期满考核合格的，予以聘用，试用期满考核不合格的，不予聘用。

　　七、相关待遇

　　(一)由用人单位与聘用人员依法签订劳动合同。合同期限为3年。合同一式二份，用人单位和受聘人员各执一份。应聘人员需提供《中华人民共和国医师资格证书》和学历证明。作为急需紧缺专业技术人才，应聘人员还需提供经省级卫生计生行政部门或省级中医药管理局颁发的《住院医师规范化培训合格证书》或全科医学专业《中高级技术职务任职资格证书》。应聘人员在报名时应详细阅读《诚信承诺书》，对提交的信息和材料真实性负责，否则取消资格，并承担相应责任。

　　(二)新聘用人员实行试用期制度。试用期为3个月。由县卫健局与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。

　　(三)聘用人员工资待遇。合同期内工资由用工社区卫生服务中心发放。研究生及以上学历的年收入不低于6万元，本科学历的年收入不低于5万元，专科学历的年收入不低于4万元，依法享受各项社会保险待遇。

　　(四)聘用人员户籍管理。可以保留户籍或由用工单位所在地的公安部门按照户籍管理规定，将聘用人员户口落至用工单位所在的行政区，由当地公共就业和人才服务机构免费提供人事代理等服务。

　　(五)聘用人员注册类别和编制管理。

　　1.凡参加全国考试合格并取得国家全科医学专业医师资格证书的，可以在社区卫生服务中心执业注册为全科医学专业，并可加注相应类别的其他专业;3年聘用期满，经考核合格的，可在有空编的用工社区卫生服务中心纳入编制管理;用工社区卫生服务中心没有空编的，可根据本人意愿调剂到有空编的社区卫生服务中心。

　　2.聘用人员3年聘用期满，未取得全科医学专业医师资格证书的，可以在医联体上级医院注册相关专业，加入社区卫生服务中心家庭医生团队续聘用工合同。

　　(六)急需紧缺专业技术人才待遇。

　　1.直接考察通过的规范化培训住院医师聘用到用工单位社区卫生服务中心的，可直接参加中级职称考试，考试通过的直接聘任中级职称。

　　2.直接考察通过的具有全科医学专业中高级技术职务任职资格的执业医师，符合条件的可按照相关规定申报破格晋升“基层”高级职称。

　　点击下载>>>

　　青冈县社区卫生服务中心招聘医疗专业技术人员报名表.xls

　　青冈县2020年公开招聘社区卫生

　　服务中心医疗技术人员工作领导小组办公室

　　2020年7月30日