(三)笔试

　　参加考试的人员，须认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并严格按照要求，做好考试期间各项自我监测和防控工作。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一考试的考生不予参加考试。

　　1.时间:2020年8月23日上午9:00-11:00。

　　2.地点:详见《准考证》。

　　通过资格审查的报考人员于2020年8月21日、22日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)，凭缴费收据或费用减免证明和本人身份证到原报名处领取《准考证》。逾期不领，视为自动放弃。

　　3.内容:报考岗位所学专业知识，分值为100分。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试最终成绩(含加分)达到50分的应聘人员，方可进入面试环节。

　　(四)面试

　　1.面试资格确定：面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位达线人员中依笔试成绩(含加分)从高到低按1:2的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。入围人选最后一名如有多名笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　2.面试时间、地点：另行通知。

　　3.面试方式及内容：所有岗位均采取结构化面试的方式进行，满分100分。主要测试报考人员言语表达、逻辑思维、协调沟通、综合分析、应变创新等综合素质。

　　4.面试最低控制合格分数线：面试成绩须达到60分及以上方可进入考察、体检环节。

　　5.缴费：进入面试的考生按规定缴纳面试费用80元/人。

　　(五)总成绩合成

　　考试总成绩是将笔试成绩(含加分)60%与面试成绩40%合成，计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4，分值均按四舍五入之后保留小数点后两位数。

　　(六)考察

　　1.考察人选确定。根据有效招聘岗位计划数，依照总成绩(含加分)分岗位从高分到低分按照1:1比例等额确定考察对象。如出现合成总成绩相同，则笔试成绩(含加分)高者优先;若仍相同的，以高学历者优先。如以上原则仍不能区分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

　　2.考察。考察工作由桐城市卫生健康委员会会同招聘单位根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详细的组织考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

　　(七)体检

　　1.体检对象的确定：考察合格人员列为体检对象。

　　2.体检时间、地点：具体事项另行通知。

　　3.体检标准：按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘﹝2013﹞208号)文件规定组织实施。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。考生应按时参加体检，逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。

　　(八)优先择岗

　　报考2020001、2020002、2020003、2020015岗位考生，按照考试总成绩(含加分)从高分到低分原则，依次自主选择岗位(每人限选一次)，桐城市卫生健康委员会依据该招聘岗位资格条件现场逐人审核确认。岗位选择后，不得重新调整。不按时到指定地点择岗或不愿择岗的视为自动放弃聘用。

　　对考察、体检、择岗出现缺额的，按规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(九)公示与聘用

　　对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在桐城市卫生健康委员、桐城市人力资源和社会保障局网等网站上公示7日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报桐城市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2020年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应学历层次的学历、学位证书等材料原件的报考人员，取消其聘用资格。对未能在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。