2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。

　　4.体检工作由马鞍山市人力资源服务有限公司负责组织实施，考察工作由市民政局负责组织实施。

　　(五)公示与聘用

　　对考试、面试、体检、考察合格的拟聘用人员，将在马鞍山市人才网公示，时间3天，公示期无异议，履行聘用手续，安排上岗。

　　新进人员实行试用期制度，试用期三个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、相关政策和待遇

　　根据《市直机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》文件规定，由招聘单位负责聘用人员日常管理。新进人员与第三方人力资源公司签订劳务派遣合同，期限一般3年。发生劳动争议的按国家有关规定及双方签订的劳务派遣合同或用工协议相关条款执行。

　　一经聘用，待遇参照市人社局、市财政局会同市委编办制定的聘用人员工资、奖金、社会保险及住房公积金缴纳标准执行。

　　五、监督检查

　　为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对选聘工作的知情权和监督权，有关纪检监察部门对招聘工作全过程实行监督检查。

　　本《公告》由市民政局负责解释。招聘过程中，将及时在马鞍山人才网或“人力资源招聘群”公布各个环节相关信息，报考人员可及时查询。

　　报名咨询：0555-2486411(市人力资源服务有限公司)

　　监督举报：0555-8366160、8368848(市民政局)

　　(电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用)

　　特此公告。

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　　马鞍山市民政局公开招聘岗位计划表.doc

　　马鞍山市民政局公开招聘报名登记表.doc

　　马鞍山市民政局公开招聘报考诚信承诺书.docx

　　马鞍山市民政局

　　马鞍山市人力资源服务有限公司

　　2020年7月30日