(2)报考人员需携带身份证、学历证书、幼儿园教师资格证原件和复印件(其中身份证需正反复印在同一张纸上);

　　(3)连续在武进区注册幼儿园任教五年及以上的证明原件(格式见附件2)，由各幼儿园园长审核、签名并盖校印;年龄在35周岁以上、40周岁以下的报考人员需提供连续在武进区注册幼儿园任教十年及以上的证明原件或幼儿园中级职称证书原件和复印件;年龄在40周岁以上、45周岁以下的的报考人员需提供连续在武进区注册幼儿园任十五年及以上的证明原件或幼儿园高级职称证书原件和复印件，并且还需提供连续缴纳5年及以上社会养老保险的证明原件(凭身份证到人社局社保中心打印，社保中心盖章有效)。

　　(4)本人不能到现场参加资格复审的，可委托他人携带本人和受委托人身份证原件、复印件以及资格复审相关材料、委托书代审;

　　(5)资格复审合格，取得面试资格，缴纳面试费100元;资格复审不合格，取消面试资格。考生自愿缴纳面试费参加面试，面试费不退还。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃面试资格。

　　(三)网上打印准考证

　　通过资格现场审查的报考人员可于2020年8月12日～8月13日在武进人力资源网(www.wjjy.org.cn)-“武进区机关事业单位公开招聘专栏”自行下载打印准考证。打印如有问题，请与武进区人力资源培训考试中心联系，联系电话：0519-86310911。

　　四、考试考核

　　本次公开招聘考试方式采用面试的办法。

　　(一)面试

　　1.面试内容、形式：根据指定内容模拟上课。

　　2.模拟上课安排：备课共60分钟，模拟上课10分钟。

　　3.面试时间和地点：2020年8月15日、16日(周六、周日),具体安排详见面试公告。

　　4.面试成绩：面试总分100分，合格分数线为60分，采用百分制计算，保留两位小数。面试成绩当场通知考生。

　　五、体检与考察(政审)

　　在面试合格人员中根据报考人员的面试成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。出现同分时，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。因体检不合格等原因出现缺额时，在面试均合格人员中根据面试成绩从高分到低分依次递补。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。因考察不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分依次递补，组织体检、考察(政审)。

　　六、公示

　　考察结束后，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。空缺岗位在面试均合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补，组织体检、考察(政审)。

　　七、聘用

　　本次招聘教师实行编外合同管理，由人力资源公司与聘用人员签订劳动合同，参照企业人员标准参加社会保险，办理有关聘用手续，聘用后到幼儿园工作，试用期一年，试用期考核不合格则解除劳动合同。

　　被聘用人员与原单位签订劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。报考人员应在招聘单位通知报到10日内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

　　聘用审批后不再递补。

　　八、其他有关说明

　　幼儿园备案聘用教师是指公办幼儿园因教育教学需要，由区教育主管部门统一招录、实行备案管理的非事业编制身份教师。幼儿园备案聘用教师待遇参照幼儿园事业编制人员实际收入情况确定，具体以劳动合同为准。幼儿园备案聘用教师与幼儿园事业编制人员享有同等的职称评定、评优评先、培训进修、假期、工会福利等待遇。