经祥云县人民医院研究决定，并报县卫健局审批同意，面向社会公开招聘合同制专业技术人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合考核，择优聘用。

　　二、招聘计划和岗位

　　本次招聘编外合同制专业技术人员17名，具体招聘岗位及招聘条件详见《祥云县人民医院公开招聘编外合同制人员岗位表》(附件1)。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　符合岗位招聘要求和相关资格条件的人员。

　　(二)应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱卫生职业;

　　2.遵守宪法和法律，品行端正;

　　3.具备招聘岗位要求的资格条件;

　　4.年龄一般在18周岁—35周岁，硕士学位研究生(非在职)或具有副高级职称的专业技术人员年龄放宽至40周岁,年龄时间认定计算截止2020年8月5日;

　　5.具有正常履行岗位职责的身体条件，具备岗位所需的其他条件。

　　(三)有下列情况之一者不得报名

　　受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加报名。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名

　　1.报名时间

　　2020年7月30日至2020年8月5日(周六、周日除外)，上午8:00—11:30，下午14:00—17:30，逾期不再受理。

　　2.报名地点

　　祥云县人民医院1号楼6楼人力资源管理办公室

　　3.相关要求

　　报名时要求携带《毕业证》、《学位证》原件及复印件、身份证原件及复印件、高考所在地教育部门开具的录取批次证明原件、岗位要求的资格证和执业证等原件和复印件各1份。

　　2020年应届毕业生暂未取得毕业证书的凭学校就业推荐表原件，待办理录用手续时复核毕业证、学位证原件，凡不能出示原件或复核不合格的，取消录用资格。

　　2020年应届毕业生应聘护士岗位，可采取“先上岗、再考证”方式，凡符合资格认定要求的高校毕业生，可以先上岗从事相关辅助性工作，签订劳动合同时约定当年内必须取得相应职业资格,否则按约定解除合同。

　　4.报名方式

　　现场报名，报考者本人不能到现场的，可由家长或亲友提交报名材料代为报名。

　　(二)资格审查

　　在报名阶段同时进行资格审查，结合报名资料、岗位条件判断报考者是否符合报名条件。在进行学历、专业验证时，按照报考者毕业证原件上的专业名称(2020年应届毕业生就业推荐表专业名称应与毕业证专业名称一致)进行审核，材料不齐全或未在报名时限内提供完整报名资料的，视为自动放弃此次招聘考试。

　　五、考核

　　(一)考核方式：本次考核不设开考比例限制，采用笔试和面试两种方式进行。

　　1.笔试

　　笔试成绩按照百分制进行计算，主要测试岗位相关专业知识。

　　2.面试

　　(1)进入面试人员人数

　　见附件

　　参加笔试人数低于进入面试人数的以实有笔试人数进入面试。

　　(2)面试成绩

　　面试成绩按照百分制进行计算，面试最低合格分值为60分，面试成绩未达面试最低合格分数线的人员，不参与后续的招聘过程。

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　考生按综合成绩从高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。在计算成绩时，笔试成绩、面试成绩通过折算四舍五入保留两位小数。综合成绩出现并列时，以考生笔试成绩高者胜出。

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　(二)考核安排

　　2020年8月6日上午8:00—11:30，下午14:00—17:30在县医院人资办领取准考证，逾期不领取准考证的视为自动放弃，8月7日在县医院进行考核，具体时间地点详见准考证。