3.成绩查询。笔试成绩、本人是否进入资格复审及最低控制分数线可登录报名系统(http://121.28.131.187:8052/)查询。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，按照招聘人数和面试人数1:2的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。笔试成绩设最低控制分数线，由区人社局根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定。

　　(四)资格复审

　　面试前，邢台市信都区人力资源和社会保障局对进入面试环节的考生进行资格条件复审。

　　进入资格复审的人员须出具的证件和材料为：按照招聘岗位资格条件要求能够证明自己资格条件且在有效期内的二代身份证、户口本、无犯罪记录证明、毕业证、学位证、幼儿园教师资格证(或在有效期内的教师资格考试合格证明)、普通话水平测试等级证、笔试准考证、就业报到证和工作经历证明材料等原件及复印件;学信网上打印学历认证报告(带二维码验证);已就业人员需提供单位同意报考证明(需加盖单位及主管部门公章);留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件原件及复印件。

　　在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格或未在规定时间内递交材料出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。

　　资格复审时间、地点、具体要求等详见邢台市信都区人力资源和社会保障局微信公众号“信都人社”(微信号：xtxdrs)及报名系统(http://121.28.131.187:8052/)通知。

　　(五)面试

　　面试工作由邢台市信都区人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　1.面试人员确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数与面试人选1:2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

　　2.面试方式。面试形式为试讲、答辩，面试满分100分，面试时间(试讲、答辩)共计12分钟，由考生统筹使用。

　　3.进入面试的考生需自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

　　4.面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入体检、考察。

　　5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，总成绩按岗位进行分类排名。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%，计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　考虑到新冠肺炎疫情防控因素，面试的具体时间、地点及方式另行通知，详情请关注邢台市信都区人力资源和社会保障局微信公众号“信都人社”(微信号：xtxdrs)及报名系统(http://121.28.131.187:8052/)。

　　(六)体检、考察

　　根据考生考试总成绩，按招聘计划1:1比例从高分到低分的顺序确定参加体检人选。如考试总成绩相同，依次按以下顺序确定参加体检人员：全国道德模范、河北省道德模范和邢台市道德模范及提名奖获得者;表现突出的城乡社区工作者;在疫情防控一线表现突出的乡镇(街道)工作人员、村(社区)干部、笔试成绩较高者、学历(学位)较高者、烈士子女或配偶、具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

　　体检工作由邢台市信都区人力资源和社会保障局与区教育局统一组织。

　　体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生个人承担。体检时间地点及具体要求等详见邢台市信都区人力资源和社会保障局微信公众号“信都人社”(微信号：xtxdrs)通知。

　　体检合格的考生，由区人社局对其学历档案进行审查，区教育局负责对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察，并对档案材料进行复查核实。因体检、考察不合格造成的空缺，将按照同一岗位内总成绩从高到低的顺序依次进行递补。