拟聘用人员在规定时间内到区教体局报到，签订聘用合同(本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担)。

　　新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期6个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用关系。首次聘用期限为5年，最低服务期限为3年。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。

　　参加面试未被聘用的人员纳入蚌山区教师人才库，期限至2020年12月31日，如因教师辞职等原因出现岗位空缺的，从人才库中同岗位的人员中按成绩高低顺序排序递补。

　　(六)聘用待遇

　　聘用人员不入编制，工资待遇按照同类教师标准执行，并按照相关规定缴纳社会保险和住房公积金。

　　六、组织领导与监督

　　1.成立组织。成立2020年蚌山区编外教师公开招聘领导小组。

　　2.严肃工作纪律。整个公开招聘过程接受纪检、监察部门监督。如发现应聘人员不属公开招聘对象或不符合公开招聘条件的以及违法违纪和弄虚作假的，将予以取消聘用资格或给予纪律处分。如发现工作人员违法违纪的，将给予纪律处分。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。

　　招聘的后续通知在蚌埠市蚌山区人民政府网站(http://www.bengshan.gov.cn/)公布。

　　招聘教师咨询电话：0552-2043608(工作日上午8:30—11:30，下午15:00—17:00)

　　招聘教师举报电话：0552-3137132，0552-2042191

　　网上报名系统技术电话：0552-2043088

　　本次招聘考试，不统一指定教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。

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　　招聘岗位计划.doc

　　蚌埠市蚌山区编外教师公开招聘领导小组

　　2020年7月28日