会计岗采用结构化面试进行，结构化面试主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力等综合素质。

　　各岗位符合条件的报名应聘人员与拟招聘人数的比例不得低于3:1，若低于此比例，则核减或取消该招聘岗位。所有岗位根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加结构化面试人员(入围人员最后一名成绩相同的，一并参加结构化面试)。面试最低分数线不低于70分(含)，否则不予聘用。

　　3.具体考试时间、地点另行通知。

　　4.笔试、面试成绩在学院官网进行公布，学院网址：www.jxatei.net。

　　六、体检、考察、公告

　　1.体检。考试总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。由学院统一组织体检，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检不合格者不予聘用。

　　2.考察。组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　3.公示。对拟聘人员进行为期7天的公示。

　　4.因体检、考察不合格或考生自动放弃所产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补1次，其他情况一律不予递补。

　　七、聘用、待遇

　　公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。依照国家有关规定实行试用期制度。试用期满考核不合格，按有关规定取消聘用。

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　　招聘岗位、人数、条件

　　2020年公开招聘工作人员报名表