面试确认的时间、地点，将在卧龙区政府网(http://www.wolong.gov.cn/)公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺岗位需要进行递补的，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　3、面试异地命题，聘用异地考官。面试满分100分，面试成绩保留到小数点后两位，面试成绩低于60分的不予聘用。面试成绩占总成绩的60%。

　　4、面试采用试讲办法进行，每人提前备课10分钟，试讲12分钟。面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。报名幼儿园岗位的面试采用试讲与才艺展示(如：弹奏、演唱、舞蹈、绘画、语言等)相结合的方法进行，才艺展示辅助器材自备。

　　面试试讲教材：中学岗位八年级下册(化学学科为九年级上册)、小学岗位五年级下册、幼儿园岗位大班下册。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　七、体检和考察

　　根据考试总成绩按各招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若最后一名成绩相同时，按面试成绩高、学历高者依次进入下一程序;若面试成绩、学历均相同可同时进入下一程序)。

　　体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。

　　考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要是对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无违法违纪现象等进行审查，同时对应聘者报名资格进行复查。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(若最后一名总成绩相同时，按面试成绩高、学历高者依次进入下一程序;若面试成绩、学历均相同可同时进入下一程序)。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　八、公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。

　　本次招聘的教师按照“聘用制教师”招聘，待遇与在编教师同等对待。在卧龙区编办、人社、财政部门备案，与学校在编教师同工同酬、同步岗位聘用、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险(公积金)等，所需经费由区财政纳入预算管理。

　　新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，被录取聘用的，在试用期内未取得相应职业资格的，解除聘用合同。

　　新聘用人员在招聘单位的最低服务年限为三年(含试用期)，三年内不得申请调动，不服从分配的，取消聘用资格。

　　九、其他事项

　　(一)卧龙区政府网(http://www.wolong.gov.cn/)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　(二)报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

　　(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)本公告由2020年南阳市卧龙区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　附件：

　　1、附件1:2020年南阳市卧龙区公开招聘教师职位表(乡镇辖区、部分街道辖区内中小学校).docx