所需提供资格审查相关材料主要包括：

　　1、应聘人员须提交身份证扫描件(正反面扫描在同一页)、岗位要求的学历、学位证书扫描件以及岗位要求的其它相应资格证书、证明材料扫描件。

　　2、岗位条件设置研究方向的，须提交能证明本人研究方向的证明材料，包括但不限于毕业论文或院校开具的研究方向证明等材料。

　　3、应届毕业生尚未取得学历、学位证书的须提交学校核发的就业推荐表。择业期内(2018、2019届)未落实工作单位的高校毕业生还应提供毕业报到证扫描件。符合资格证书容缺报名机制的，需提交个人书面承诺书扫描件(承诺书见附件5)。

　　4、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件(样式见附件6)。

　　5、留学回国人员、在港澳台取得学历学位的应聘人员，除需提供《公告》中规定的相关材料外，还需提供国家教育部门的学历学位认证材料扫描件。

　　应聘人员须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意报名、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为引进紧缺人才考察的重要内容之一。有无工作单位以提交报名信息时间为节点，没有工作单位的填“无”，有工作单位的要写明单位全称。提交报名信息时瞒报、漏报工作单位的，查实后将被取消应聘资格。

　　《岗位计划表》中所要求的专业名称、类别，主要参考教育部制定的相关专业目录设置。鉴于参考的现行高等教育专业目录未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅现行专业目录，核实是否属于专业目录中的专业。网上报名时，应聘人员应如实填报准确完整的专业名称，专业名称以应聘人员所获毕业证上的专业名称为准，留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历学位认证材料上标明的专业名称为准。

　　为保障广大考生权益，本次引进紧缺人才设置专业增补环节。若应聘人员认为本人所获毕业证上专业名称与招聘岗位所列专业名称相关相近，应及时通过《岗位计划表》中的咨询电话与引进单位联系，申请增补专业。经引进单位及其主管部门研究同意后，确属相关相近专业的，经县事业单位人事综合管理主管机关同意，在中国东平网站(http://www.dongping.gov.cn/)统一发布专业增补公告，以便于相同专业人员报考。各引进单位受理增补专业申请时间自2020年8月3日9:00起，至8月19日16:00止，逾期申请的，不再增补。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程。引进单位指定专人负责资格审查工作(节假日不休息)，报名期间及时查看本单位报名情况，认真进行资格审查，确认结果。

　　四、面谈面试

　　资格审查合格人数超过岗位计划数5倍以上的，可先通过面谈等方式按1:5的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试。面谈成绩不计入面试成绩，面谈成绩及进入面试人员名单在中国东平网站(http://www.dongping.gov.cn/)上公布。

　　面谈面试方式、具体时间、地点及相关事项另行通知。应聘人员应随时关注中国东平网站(http://www.dongping.gov.cn/)有关公告，并保持电话畅通。应聘人员未在规定时间、地点，按要求参加面谈面试的视为自动放弃。

　　面试采用百分制计算总成绩，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线，面试成绩不得低于70分。面试成绩在中国东平网站(http://www.dongping.gov.cn/)上公布。

　　五、考察和体检

　　根据应聘人员面试成绩，由高分到低分依次按1:1的比例，确定考察人选，面向社会公布，组织考察。面试成绩出现并列的，按应届毕业生、择业期内(2018、2019届)未落实工作单位的高校毕业生、学历层次高低的顺序确定考察体检人选。