(四)子女及配偶。引进人才的子女可在县城区域内就近选择学校就读，配偶属机关事业单位在编人员且有意愿来蓝山县工作的，可按有关程序办理调动和聘用手续，其他类型的由有关部门(单位)优先推荐就业。

　　(五)职称评聘。引进人才具备相应岗位职称资格的，在本单位岗位设置管理工作中优先评聘职称并给予相应待遇。服务期限满3年者，在蓝山县组织的初、中级职称评聘工作中可不受支教、支医、支农年限条件限制。

　　(六)关心关怀。对引进人才充分信任、放手使用，支持他们深度参与蓝山经济社会发展和重大项目建设。对特别优秀的人才，积极推荐担任“两代表一委员”候选人，加强对人才的政治引领和团结凝聚。加强对各类人才的教育培训、县情研判，增强人才对蓝山的认同感和归属感。把为蓝山经济社会发展作出特殊贡献、表现突出的人才纳入县级领导走访慰问名单，每年组织专项走访、慰问、座谈等活动，了解引进人才的工作、生活状况，听取意见和建议，帮助解决实际问题。

　　十三、其他要求

　　(一)除全日制“双一流”、研究生及以上学历不限专业外，其他学历层次人员的报名必须与所需求人才的专业条件相符。

　　(二)非“双一流”全日制一本、二本学历的报考对象进行笔试，招录人数和报名人数达到1:3的比例方可开考。若按专业达不到开考比例的岗位，根据实际情况，经蓝山县委人才工作领导小组研究同意后可降低到1：2比例开考;若降低开考比例后仍达不到开考要求的，经蓝山县委人才工作领导小组研究同意，整合所有未达到开考比例要求的岗位(专业)一同开考，考试内容为公共基础知识。在不超过本次招才引智总人数的情况下，蓝山县人才工作领导小组可适当调剂除研究生以外的其他专业的聘用人数。

　　(三)中共蓝山县纪委、县监委对人才引进工作进行全程监督。

　　(四)本公告未尽事宜，由蓝山县委人才工作领导小组办公室负责解释。

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　　2020年招才引智（第二期）需求目录

　　2020年人才引进报名登记表

　　蓝山县委人才工作领导小组办公室

　　2020年7月24日