如储备库在储备人员出现空额不能满足实际人员补充需要时，在人员储备库自正式名单公示期满之日起的2年有效期内，市教育部门可根据实际需要从面试成绩达到面试合格分数线但未列入储备库的人员中按综合成绩高分至低分及其他条件综合考虑后进行递补，递补人员应按程序进行体检政审及公示且合格，若储备库有效期已满，不得递补。

　　四、有关问题说明

　　1.本次招聘工作严格按有关文件及规定进行。本方案中未列明或其他未尽事宜以有关人事招聘文件规定为准，具体事宜由市招聘工作领导小组负责解释，并根据工作情况及时在五指山市人民政府网发布。

　　2.招聘的相关事宜，以五指山市人民政府网站的公告为准。

　　3.应聘人员未按要求在规定时间内参加招聘各流程工作的，视为自动放弃相应资格。

　　五、纪律和要求

　　1.实行回避制度。按《海南省人力资源和社会保障厅、海南省公安厅关于印发<海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》(琼人社发〔2018〕516号)等文件规定实行回避制度。事业单位领导人员和招聘工作人员(含市招聘工作领导小组成员、参与具体招聘工作的工作人员及提供考试服务的相关机构人员)在公开招聘中，涉及与本人有回避制度所列的亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，应当回避。

　　2.招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。全体工作人员在招聘工作中须严守工作程序，自觉接受相关部门和社会各界监督，招聘过程及信息按规定做好信息公开、过程公开、结果公开，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象，真正体现公开、公平、公正、择优原则。

　　3.在招聘过程中的违纪违规行为，一经发现，严肃处理。凡发现工作人员有弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为的，按有关规定严肃追究相关人员的责任。凡发现应聘人员有弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料等违纪违规行为的，取消其聘用资格。

　　六、咨询、监督及举报电话

　　1.咨询电话：0898—86639073。

　　2.监督及举报电话：0898—86622183。

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　　2020年五指山市公办幼儿园保育员储备库人员招聘考试报名表.docx

　　承诺书.docx

　　工作证明.docx