6.其他事项：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　(二)资格审查

　　资格审查采取先报考后审查的原则，资格审查工作由德惠市人力资源和社会保障局负责。资格审查的具体时间、地点由德惠市人力资源和社会保障局确定并通知。参加资格审查时，须持本人有效身份证、准考证、学历学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》和本公告(2号)招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件，必要时可以调阅考生人事档案。对于招聘岗位要求统招学历的，其“统招”的范围是：纳入国家统一招生计划的普通高等学校毕业生或普通中等专业学校毕业生。2020年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。留学回国人员报考的，除需提供上述规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。其中，专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录(试行)》《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》《中等职业学校专业目录》(2010年修订)《中等职业学校专业目录》(2019年增补专业)《普通高等学校自设二级学科名单(截至2019月5月31日)》《普通高等学校自设交叉学科名单(截至2019月5月31日)》《中共中央党校(国家行政学院)系统及科研院所自设二级学科名单(截至2019月5月31日)》《中共中央党校(国家行政学院)系统及科研院所自设交叉学科名单(截至2019月5月31日)》等目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。未按规定的时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。

　　(三)面试

　　招聘面试工作由德惠市人力资源和社会保障局负责统一组织实施。

　　1.时间及地点：面试的具体时间、地点和每个岗位采取的面试方式由德惠市人力资源和社会保障局负责通知。

　　2.面试人选确定：通过参加笔试进入面试的人选，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:5比例确定，不足1:5比例的，按实际人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：5比例的，一并进入面试。

　　3.面试成绩：面试成绩按100分计算，合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后两位，并当场公布面试成绩。

　　4.拟聘人选确定：笔试成绩不计入总成绩，拟聘人选从面试成绩合格人员中，从高分到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。在考生面试成绩相同情况下，对符合国家、省及长春市有关优先聘用条件的要优先聘用〔如在我省参军入伍服役期满并退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先确定为拟聘人选〕;没有符合优先聘用条件的，则通过新一轮面试确定。

　　五、体检与考察

　　体检和考察工作由德惠市人力资源和社会保障局负责组织实施;体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的拟聘用人员要进行遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况的考察，并对其资格条件进行复查。

　　体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考察。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

　　六、公示

　　体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人选，在长春市人力资源和社会保障局网站、德惠市人民政府官方网站进行公示，公示期为7个工作日。