3.查询初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。

　　4.网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费的收取标准为：每人40元。缴费成功人员于2020年8月3日9：00至8月6日开考前，登录报名网站下载、打印笔试准考证、《公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加资格复审、面试时使用)。

　　5.费用减免。拟享受减免考试费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，于2020年7月30日9:00-16:00，将办理减免考务费手续所需相关证明材料发送至招聘邮箱805609479@qq.com。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的区县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的区县扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

　　(三)招聘计划核减

　　报名结束后，岗位招聘计划与审查通过人数之比应达到1:5，达不到1:5的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在山东省住房和城乡建设厅网站予以公布。

　　五、考试

　　考试分为笔试、面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

　　1.笔试科目。幼儿园考试内容为公共基础知识和教育基础知识(包括教育学、教育心理学专业知识和教育法律法规、教师职业道德、学前教育常识等相关知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　2.笔试时间：初定2020年8月6日，具体时间详见笔试准考证。

　　(二)确定面试人选

　　1.初步确定面试人选。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按岗位招聘计划1:5的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分，依次确定(笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选)。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。达不到1:5比例的，面试人选按实有人数选定;达不到1:5比例的岗位，设面试合格分数线为60分，达到分数线的人员方可确定为考察体检人选。笔试成绩和初步选定面试人选名单在山东省住房和城乡建设厅网站公布。

　　2.面试人选资格复审。初步选定进入面试范围的应聘人员，需在公告规定的时间内由本人携带《省属事业单位公开招聘报名登记表》《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、身份证、笔试准考证及相关证明材料到招聘单位进行资格审查，相关证明材料主要包括：(1)国家承认的学历、学位证书及岗位要求的专业资格证书;(2)留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证;(3)岗位要求的其他材料。各类证件及相关材料均需交验原件并提供复印件，由招聘单位资格审查工作人员审查签字确认后，留存备查。

　　3.其他有关情况。进入面试范围人员，未在规定时间内向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因资格审查不合格或弃权造成的空缺，按照笔试成绩由高分到低分依次递补(成绩相同的，均确定为面试人选)，并面向社会公布。公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。

　　(三)面试

　　1.面试由山东省住房和城乡建设厅组织实施。分为两部分，包括技能展示和模拟上课方式进行。技能展示主要从专业素质和专业技能等方面，考察应聘人员从业素质、能力;模拟上课主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、讲解及课堂示范等方面的技能。面试成绩中技能展示占60%，模拟上课占40%，均采取百分制计算，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。