8.《2020年徐州市卫生健康委直属事业单位公开招聘高层次卫生人才岗位简介表》中另有要求的，还须提供岗位要求的资格证书、工作经历及年限证明、学术科研成果等材料。

　　(四)报名注意事项

　　1.应聘人员在公告发布网站上下载打印并如实填写《2020年徐州市卫生健康委直属事业单位公开招聘高层次卫生人才报名表》。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保公开招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负。

　　【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历学位证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

　　2.应聘人员凭有效期内的二代居民身份证只能选择一个岗位进行报名。资格审核通过后，不可更改报名信息。未通过资格审核的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。报名与考核时使用的身份证须一致。

　　3.本次公开招聘不收报名考试费。

　　4.招聘单位负责资格审核工作。现场报名的，现场进行资格审核;邮箱报名的，招聘单位先根据电子材料进行资格初审，考核前应对应聘人员报名材料原件进行复审。对应聘人员做出资格审核不合格决定时，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议，请及时向招聘单位陈述申辩。

　　5.各岗位的开考比例详见招聘岗位简介表。通过资格审核的应聘人员，应按照招聘单位通知的时间、地点按时参加考核，否则作弃考处理。

　　四、考核

　　考核工作由徐州市卫生健康委员会统一组织，各招聘单位按照考核办法具体实施。主要考核应聘人员履行应聘岗位职责所需的专业知识、业务能力、科研水平等综合素质。考核总分为100分，合格线为60分。

　　招聘单位及时在本单位网站公布每期应聘人员考核成绩。

　　五、考察体检

　　考察体检工作由招聘单位组织实施。

　　招聘单位在考核合格的应聘人员中，根据应聘人员的成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人选(成绩并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知)。

　　考核成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便招聘单位通知或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　体检在二级以上综合医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。行业有特殊要求的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果及时告知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察。

　　对应聘人员作出考察体检不合格决定前，招聘单位告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。招聘单位对应聘人员提出的事实、理由和证据，进行复核。对应聘人员作出考察体检不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

　　因考察体检不合格或应聘人员放弃聘用资格出现空缺时，由招聘单位在考核合格的应聘人员中，按考核成绩从高分到低分一次性等额递补(成绩并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知)，并在招聘单位网站公布。