五、政府购买服务合同制教师管理办法

　　1.政府购买服务合同制教师,由区人社局和区教育局按人事代理、合同聘用方式共同管理。合同制教师被正式录用后，区人社部门负责为其办理人事代理手续、负责管理人事档案、档案工资调整、认定身份工龄、办理流动手续等与人事管理工作相关的服务。区教育局负责签订岗位聘用合同，并负责合同聘用教师工资发放、岗位聘用、继续教育、职称评定、年度考核、评选表彰等日常工作管理。

　　2.政府购买服务合同制教师由用人学校签订聘用合同，合同一年一签。合同期满，用人学校未与其续签聘用合同的，合同终止劳务关系则自动解除。

　　3.政府购买服务合同制教师日常管理工作由用人学校负责，对于不服从学校管理、无法胜任教育教学工作、严重违纪违规人员，学校可依法依规予以辞退;合同制教师如在聘期内攻读全日制学历学位，需解除聘用合同。

　　4.政府购买服务合同制教师签订聘用合同后辞职或被学校辞退后，区教育局须报区编办、区人社、区财政部门备案。

　　六、政府购买服务合同制教师待遇

　　1.政府购买服务合同制教师实行工资定额制(按人均9.5万元/年标准核定)，所需经费由区财政全额纳入财政预算。其工资待遇包括基本工资和绩效奖励工资两部分，其中，基本工资标准按7.5万元/人*年标准核定(含企业职工保险单位缴纳部分)，实行按月发放;其奖励性工资按2万元/人*年标准核定，由用人学校根据教师工作表现和工作业绩实行按年度考核发放，具体考核发放办法由用人学校制定。

　　2.政府购买服务合同制教师在聘用期间由用人学校依照相关规定为其购买企业职工保险，企业职工保险中单位承担部分由用人学校从合同制教师工资总额中代为缴纳，个人承担部分由学校从个人基本工资中扣缴。

　　3.探索建立政府购买服务合同制教师正常的工资调整和绩效奖励工资调整机制，具体调整办法由区人社局根据相关政策制定。

　　4.政府购买服务合同制教师职称晋升由区人社局纳入同类公办教师进行管理，但与公办教师实行分类运行的管理办法。

　　5.用人学校执行的国家规定工时制度和休假制度，同样适用于本次招聘的政府购买服务合同制教师。

　　七、补充说明

　　(一)本次招聘各环节的有关通知将通过网站发布公告，请考生保持通讯畅通并及时关注武汉掌上人才网(http://www.whzsrc.com)。因所填电话有误或应聘人员自身原因造成通讯不畅所致后果，由应聘人员自负。

　　(二)应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。

　　(三)应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格。

　　(四)免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的，由毕业生自行承担。

　　(五)对于暂未取得教师资格证的录用人员(符合国家相关规定的高校毕业生)，应在1年试用期内(2021年8月31日前)取得相应学段学科教师资格证，否则将依法解除聘用合同。

　　(六)江夏区原已录用的中小学合同制教师、幼儿园人事代理教师不得参加本次招聘考试。

　　(七)有下列情形之一，取消其聘用资格:

　　1.本人主动放弃聘用资格或未在规定时间内报到;

　　2.未在2020年8月31日前完成毕业派遣手续;

　　3.未在2020年8月31日前取得相应学历证书;

　　4.未在2021年8月31日前取得相应学段学科教师资格证;

　　5.任一环节发现提供虚假信息及证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　6.法律、法规及其它有关规章规定不能聘用的。

　　(八)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流群。各环节的通知，将通过武汉掌上人才网(http://www.whzsrc.com)及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，请考生提高警惕，切勿上当受骗。