(四)笔试阅卷结束后，笔试成绩达到卷面总分成绩的60%为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员(该岗位笔试合格人数不足3个的，按实际人数确定面试人选);岗位表一的笔试成绩将在江苏卫生人才网(www.jswsrc.com.cn)公布，应聘人员可凭身份证号、准考证号查询;岗位表二中各招聘单位组织的笔试成绩由各单位公布。

　　(五)面试人员名单将在江苏卫生人才网公布，并由招聘单位查看应聘人员有关材料的原件进行资格复审。对没有通过资格复审的，将被取消面试资格。

　　(六)面试按照招聘单位制定的面试办法执行。面试办法将通过张贴告示及本单位网站等方式告之应聘人员。面试成绩当场通知应聘人员。

　　(七)面试、专业技能测试等考试考核成绩的合格线以单位面试公告为准，面试公告未提及的为该项考试(测试)总成绩的60%。

　　(八)采用百分制计算应聘人员总成绩。

　　四、聘用

　　考核结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检在二级及以上综合性医院进行。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员对体检结果有疑问的，参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、学历、专业、现工作单位以及招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

　　属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在招聘单位规定期限内，无工作单位的人员不与招聘单位签订聘用合同者，有工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明者。②应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。

　　五、招聘政策咨询

　　省卫生健康委人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：025-83620621，83620829，83268279

　　联系人：张宜清、宋茜、胡青

　　各招聘单位联系方式详见招聘岗位表。

　　六、招聘工作监督

　　省纪委监察委驻省卫生健康委员会纪检监察组对此次招聘工作进行纪律监督。

　　招聘工作纪检监督电话：025-83620912

　　联系人：张靖寒

　　七、招聘工作举报

　　省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn;

　　举报电话、传真：025-83230723，83236078。

　　八、报名系统技术支持

　　详见报名系统页面的联系方式。

　　江苏省卫生健康委员会

　　2020年7月14日

　　附件下载：

　　2020江苏省卫生健康委员会直属事业单位公开招聘工作人员岗位表一.xlsx

　　2020江苏省卫生健康委员会直属事业单位2020年公开招聘工作人员岗位二.xlsx