低分按调整后的比例进入笔试、面试;

　　②若分数达到该岗位满分值75%以上(含75%)要求的考生人数达不到调整后的比例，须经主管部门审核同意后方能进入笔试、面试;

　　③若该岗位考生成绩均未达到满分值75%以上(含75%)，则取消该岗位的招聘。

　　(3)技能测试(100分)

　　技能测试主要考察应聘者在技能上的专业水平，技能测试成绩、排名在广西人才网、自治区广播电视局网、广西新闻出版技工学校网公布。

　　①幼儿教育专业教师岗位采用试讲的方式进行，试讲要求及内容提前一天告知考生;

　　②舞蹈教师、设计专业教师、印刷技术专业实训课教师、烹饪专业实训课教师这四个岗位采用技能实操考试的方式进行。

　　技能测试的时间和地点将在广西新闻出版技工学校网站另行通知，请考生自行查询。

　　(4)笔试(100分)

　　笔试采取闭卷的形式进行，主要考察考生公共知识与岗位相适应的专业知识以及文字表达能力等。笔试成绩、排名将在广西人才网、自治区广播电视局网、广西新闻出版技工学校网公布。

　　笔试的时间和地点将在广西新闻出版技工学校网站另行通知，请考生自行查询。

　　(5)结构化面试(100分)

　　①舞蹈教师、设计专业教师、印刷技术专业实训课教师、烹饪专业实训课教师这四个岗位以问答和说课的方式进行，成绩按下列方式计算：问答(20%)+说课(80%);其中问答时间为15分钟、说课时间为15分钟，面试的顺序在考前通过抽签确定;

　　②幼儿教育专业教师岗位以问答的方式进行，成绩按下列方式计算：问答占100%;时间为15分钟，面试的顺序在考前通过抽签确定;

　　3.面试的时间和地点将在广西新闻出版技工学校网站另行通知，请考生自行查询。面试成绩当场公布，并经考生签字确认。

　　4.面试达不到开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序;考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　5.总成绩计算方式

　　(1)舞蹈教师、设计专业教师、印刷技术专业实训课教师、烹饪专业实训课教师、幼儿教育专业教师岗位总成绩按考生技能测试、笔试、面试成绩从高分到低分权重比例按5：2:3计算;

　　(2)语文教师、数学教师、英语教师、计算机教师岗位以结构化面试成绩计算;

　　(3)各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。总成绩及岗位排名在广西人才网、自治区广播电视局网、广西新闻出版技工学校网站公布。

　　(四)考核

　　根据各岗位总成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1比例确定考核人员。考核以访谈、调查等方式进行，着重对应聘人员在政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面进行考核，同时对应聘人员资格条件进行复查。在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　2.应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　3.应聘者提供虚假证明和材料;

　　4.不服从工作安排。

　　如考核不合格或经确认自动放弃聘用资格或应聘资格复查不通过，则按总成绩从高分到低分依次确定替补人选进行考核。

　　按照总成绩、考核结果择优确定拟聘人员。

　　(五)体检

　　体检人员按各招聘岗位考核合格人员中依照高分到低分1︰1的比例确定。我校统一组织拟聘人员进行体检，体检标准和项目根据(桂人社规〔2019〕11号)文执行,体检费由个人自理。体检不合格者，不能聘用，按照总成绩的排序和考核结果依次递补。

　　(六)公示

　　经考试、考核、体检合格后择优确定拟聘用人员的名单，在广西人才网、自治区广播电视局网、广西新闻出版技工学校网公示，公示期为7个工作日。

　　(七)聘用

　　经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。