面试由我所组织，方式为结构化面试。面试方式为：专业科目笔试、结构化面试，两项成绩各占面试成绩的50%。专业科目测试针对应聘人员专业课程的掌握程度。结构化面试针对应聘人员的基本职业素质、科研经历以及对单位的认同度、招聘岗位的匹配度等因素。

　　面试最低合格分数为60份，低于该成绩者，不能列为考察对象。

　　资格复审和面试具体安排另行通知。

　　(三)体检

　　体检和面试同期进行。由我所统一组织面试人员在指定医院体检。未经同意不参加体检或体检缺项者，视为自动放弃录取资格。

　　(四)考察

　　体检合格、面试成绩达到60分者方可被确定为考察对象。各岗位实行等额考察，按照综合成绩由高到低1:1确定考察对象。考察按有关规定和程序进行。

　　(五)公示

　　经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。

　　(六)聘用

　　公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关程序和规定办理聘用手续。如发现并经查实确有问题的，将取消聘用。

　　四、其他

　　1.考生提交的报考信息及材料应确保真实、准确。未认真填报造成信息不全、有误的，由应聘人员承担责任;凡弄虚作假者，一经查实，将被取消面试和聘用资格。

　　2.应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由我所研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试总成绩由高到低分依次进行。

　　3.招聘过程相关信息(笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等)均在我所网站公布，请应聘者自行留意。

　　4.应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求(见附件2)。

　　5.本次招聘工作具体咨询电话：0571-81963015(张老师)

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　　2020年公开招聘计划表.xlsx

　　事业单位招聘考试疫情防控指引.docx