面试方式：结构化面试。主要考查综合素质(如语言表达、沟通协调、应变能力等)、专业素质、岗位匹配性(如岗位认知、适应能力、工作经验)等。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检、考察

　　考试完毕，各岗位根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)按计划招聘人数1:1比例确定为体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录相关工作的办法进行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、浙江科技学院(人事处)网站(http://rsc.zust.edu.cn，“招聘信息”栏目)。

　　2、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，事业单位招聘)。

　　招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者留意。

　　(二)监督部门及联系方式：浙江科技学院校纪检监察室，0571-85070100。

　　对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督部门反映，以便及时研究处理。

　　(三)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(四)应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求(见附件2)

　　五、咨询

　　联系地址：杭州市西湖区留和路318号浙江科技学院人事处(行政楼309室)

　　联系电话：宋老师0571-85070153

　　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘业务单位直接咨询。

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　　1.浙江科技学院招聘计划表(2020年第二批).xls

　　2.事业单位招聘考试疫情防控指引.docx