考生因错报姓名、身份证号、招聘单位、招聘岗位、联系电话等信息而影响本次招聘的，责任自负。

　　(三)网上打印《准考证》

　　受疫情影响，《准考证》下载打印时间另行在长春市二道区人民政府官网通知。

　　通知具体时间后，考生登录长春市二道区使用事业编制专项招聘优秀社区书记(居委会主任)报名网(网址：http://36.49.92.137:23107/bmxt/edsj)并输入本人姓名和身份证号码，即可自行打印《准考证》;笔试的时间、地点和要求等在准考证上注明;面试时必须携带《准考证》，按招聘单位主管部门通知要求参加面试。没有《准考证》的，不得参加笔试和面试。

　　(四)开考比例

　　本次招聘各岗位均不设开考比例。

　　四、招聘考试

　　本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　笔试工作由长春市二道区人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　1.笔试科目：公共基础知识。

　　2.笔试时间和考试地点：具体考试时间、地点以及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、有效身份证进入考场。

　　3.笔试成绩确定：笔试成绩满分为100分，不设合格线，依分数高低确定进入面试人选。

　　4.成绩查询：笔试结束10个工作日后，可登录长春市二道区使用事业编制专项招聘优秀社区书记(居委会主任)报名网(网址：http://36.49.92.137:23107/bmxt/edsj)自行查询。

　　5.其他事项：本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　(二)面试

　　招聘面试工作由长春市二道区人力资源和社会保障局负责统一组织实施。

　　1.时间及地点：面试的具体时间、地点和岗位采取的面试方式由招聘单位主管部门负责通知。

　　2.面试人选确定：通过参加笔试进入面试的人选，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:5比例确定，不足1:5比例的，按实际人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：5比例的，一并进入面试。

　　3.面试成绩：面试成绩按100分计算，合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后两位，并当场公布面试成绩。

　　4.拟聘人选确定：笔试成绩不计入总成绩，拟聘人选从面试成绩合格人员中，从高分到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。

　　五、体检与考察

　　体检工作由长春市二道区人力资源和社会保障局负责组织实施;考察工作由招聘单位主管部门负责。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的，对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

　　体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考察。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

　　六、公示

　　体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人选，在长春市二道区人民政府官方网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　七、聘用

　　(一)公示无异议后，由招聘单位主管部门将拟聘人选名单报长春市二道区人力资源和社会保障局备案，并按有关规定办理相关聘用手续。

　　公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中，从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示反映有问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。

　　(二)公示期内或办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格，招聘单位可根据实际情况自行确定是否递补，如需递补的，应从同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。