3.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

　　4.资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位陈述申辩。通过资格复审人员名单将在东海县教育局网站和东海县政府网公布，通过资格复审名单公布后不再递补。

　　5.报考人员不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另需出示其身份证(交复印件),同时需提供报考人员手写委托证明及报考人员相关复审材料。

　　(四)面试

　　1.面试内容：

　　(1)演课内容为相应学段、相应学科教材。

　　(2)技能测试主要测试应聘岗位所需要的专业技能。

　　2.面试形式：

　　报考129、130、131、132、133、134、135岗位的，面试形式为演课和技能测试，两项成绩满分均为100分，面试成绩=演课成绩×50%+技能测试×50%;报考其它岗位的，面试形式为演课，满分为100分。

　　3.面试成绩：面试成绩满分为100分。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

　　4.面试时间和地点：另行通知。

　　(五)总成绩计算及公布

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩精确到小数点后两位数。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。

　　面试成绩、总成绩将于面试结束后5个工作日之内在东海县教育局网站和东海县政府网公布。

　　六、考察和体检

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定入围考察体检人员(总成绩相同的，取面试成绩高者;如总成绩和面试成绩均相同的，需进行加试，加试方法另定)。考察由东海县教育局在东海县人力资源和社会保障局的监督指导下参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施。体检由东海县教育局参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检工作办法(试行)》等文件规定组织实施。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　七、公示

　　根据考试、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、东海县教育局网站及东海县政府网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由东海县教育局提出是否递补的意见，报东海县人力资源和社会保障局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(如遇同分，处理方式同上)。

　　拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

　　八、选岗与聘用

　　经公示无异议的人员，按总成绩高低(总成绩相同的，面试成绩高者优先;如总成绩和面试成绩均相同的，抽签决定顺序)在招聘岗位范围内进行公开自主择岗、签订合同。应聘人员因个人原因未能按规定时间参加选岗的，视为自动放弃选岗权利。具体岗位见《分配表》。选岗完成后，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后不再进行递补。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。