(二)总成绩计算

总成绩按百分制计算。

总成绩=(笔试成绩+少数民族加分)÷3×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩相同的，以《行政职业能力测验》科目成绩高的进入下一环节。

八、体检

面试结束后即进入体检环节，空缺职位不予递补。

公务员职位体检对象根据职位招录计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象，体检必须在市公务员主管部门会同卫生行政主管部门指定的县及以上综合性医院，在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)和贵州省的有关规定执行。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由考生自理。体检时间由市公务员主管部门另行通知。

九、考察

考察工作由市公务员主管部门统一组织，招录单位具体实施。考察对象为体检合格人员。考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行，坚持实事求是、客观公正。在考察中,经市公务员主管部门审定有《招录简章》中“不得报考条件”所列情况之一或截止2020年12月31日2020届毕业生未能提交招录职位所需学历、学位证书的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

十、公示和录用审批

(一)公示

经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟录用人员，由市公务员主管部门在“铜仁智慧党建云”、“铜仁人力资源社会保障网”向社会公示5个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

(二)录用审批

按照《公务员录用规定》和贵州省《关于公务员录用审批工作有关事项的通知》(黔组通[2007]122号)有关规定，录用审批工作实行分级负责。对公示期满无异议或反映的问题不影响录用的，招录单位按程序报市公务员主管部门办理录用审批手续。

十一、空缺职位补录

根据职位空缺情况，开展空缺职位补录工作。补录工作按照公布职位、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、录用审批等程序进行，具体见空缺职位补录公告。

十二、工作要求及注意事项

(一)纪律监督

招录工作接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招录过程。考生和工作人员要严格遵守《招录简章》和有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》和贵州省的相关规定处理。

(二)疫情防控   

考生要密切关注“贵州党建云”、“贵州人事考试信息网”、“铜仁智慧党建云”和“铜仁人力资源社会保障网”发布的公开招录公务员疫情防控有关公告和准考证中关于疫情防控的内容，按要求做好防控措施，参加各环节考试。

(三)本次招录不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

(四)查询《招录简章》请登录“铜仁智慧党建云”、“铜仁人力资源社会保障网”;查询报名信息请登陆“贵州人事考试信息网”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)。请密切注意有关网站公布的招录信息。