(三)资格审查

　　按照本公告及应聘者提交的报名材料对其是否符合应聘所需资格条件进行审查，经审查符合所需资格条件的应聘者，方可进入面试环节。经审查不符合应聘条件的不能进入面试环节。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其聘用资格。

　　根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件要求，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格，护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师资格等职业资格，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，凡符合考试报名条件的，可以先上岗从事相关工作，再参加考试并取得职业资格。

　　(四)面试

　　任一岗位报名并通过资格审查的应聘者人数不超过25人的，该岗位符合所需资格条件的应聘者均列为面试人选;任一岗位报名并通过资格审查的应聘者人数超过25人的，则该岗位增加笔试环节，根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:9比例确定进入面试环节人选。面试人选在横县人民政府网站(http://www.gxhx.gov.cn/)、横县县委组织部和横县人力资源和社会保障局的工作区域公布。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。面试名单公布后，自愿放弃面试资格的不再递补面试人选。面试时间、地点及相关事宜由招聘单位以书面形式通知参加面试人员。面试采取结构化面试的形式进行。所有应聘者面试结束后，即时宣布考生面试成绩，并经考生签名确认。面试成绩在横县县委组织部和横县人力资源和社会保障局的工作区域公布。根据面试成绩从高分到低分，按招聘人数1:1比例确定进入试岗环节人选。面试成绩不达到60分的人员不能进入试岗环节。

　　(五)考察

　　坚持双向选择、择优聘用的原则，经审核符合招聘条件的，由横县县委组织部会同横县人力资源和社会保障局根据试岗人员的专业、能力、性格特点安排试岗1个月(试岗期间待遇标准比照我县利用财政资金聘用二类外聘人员待遇标准)。试岗1个月后，由横县县委组织部与横县人力资源和社会保障局会同用人单位对试岗人员进行考察。考察以试岗人员在岗期间的现实表现为主要内容，了解试岗人员政治素质、工作实绩、业务能力及入职意愿等情况。根据考察结果，按招聘人数1:1比例确定进入体检环节人选。

　　(六)体检

　　1.体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。由招聘单位组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。

　　2.体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由横县县委组织部负责。

　　3.按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检费用由考生自行负责。

　　4.体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从考察合格人选中按笔试、面试总成绩由高分至低分依次递补进行体检。