四、考核

　　(一)考核采取面试方式。

　　1.面试时间初定2020年7月24日，具体安排以准考证上确定时间为准;面试地点安排见准考证或等待邮件、电话通知。

　　2.面试时间25分钟，满分100分，未达60分者不能列为体检及考察对象。

　　3.中山职业技术学院成立面试评委小组，统一时间进行考核并当场评分。面试完毕后由工作人员在纪检人员的监督下统分并向考生宣布面试成绩。

　　(二)面试成绩和进入体检考察环节人员名单公布：面试结束后5个工作日内中山职业技术学院官网公布面试总成绩和进入体检考察环节人员名单。学校根据面试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检考察环节人员，若同一岗位考生总成绩相同的，则另行安排复试。

　　五、体检

　　(一)体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，具体体检事项安排另行通知。

　　(二)体检不合格或体检人选放弃体检的，将依次递补体检人选。

　　六、考核

　　(一)体检合格者确定为拟考核人选，由中山职业技术学院根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其考察，并核实其是否符合报考资格条件。

　　(二)考核不合格的或放弃考核资格的，将依次递补考察人选。

　　七、公示

　　考核合格的，确定为拟聘人选并在中山市人力资源和社会保障局、中山职业技术学院网站上公示，公示时间为7个工作日。

　　八、聘用

　　公示无异议的，在政策许可范围内办理相关手续，由聘用单位与聘用人员签订聘用合同。

　　本次招聘中涉及的违纪违规行为的认定与处理按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)执行。

　　本公告由中山职业技术学院负责解释。

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　　中山职业技术学院

　　2020年7月2日