(五)档案审查
考试结束后,进入拟征集范围的人员需于8月15日前向武城县人力资源和社会保障局提交档案审核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,重点审核“三龄二历一身份”等内容。未按规定时间提交的,视为自动放弃征集资格。因自动放弃或档案审核不合格造成的空缺,根据考试总成绩依次递补。
(六)组织公示
对拟征集人员公示7个工作日。公示期间有异议的,按照有关规定进行调查处理。经查,反映问题不影响征集的继续保留征集资格;影响征集并查实的,取消征集资格。
(七)审批定兵
武城县人民政府征兵办公室将通过公示人员纳入定兵范围,依据《山东省征兵工作定兵工作规范》,结合体检情况、军兵种要求和个人意愿,优先审批定兵。
(八)签订协议
武城县人民政府征兵办公室会同县委组织部、县委编办、县人力资源和社会保障局、县退役军人事务局与拟征集人员签订延期聘用协议,暂不办理聘用手续。
三、不再聘用被征集人员的情形
(一)在部队服役期间转改士官、考入军校或直接提升为军官的;
(二)服役期间受到刑事处罚的;
(三)被依法列为失信联合惩诫对象的;
(四)退伍后未按规定到县人武部、退役军人事务部门报到的;
(五)达到国家供养终身条件的;
(六)其他特殊情况不适合聘用的。
四、聘用程序
(一)报到
拟征集人员服义务兵役期满正常退伍后,一个月内持入伍通知书、退伍证和签订的延期聘用协议分别到武城县人民武装部、武城县退役军人事务局报到。武城县退役军人事务局负责审核入伍期间档案并参照转业士官安置办法量化赋分。
(二)办理聘用手续
县委编办根据单位空编情况和用人需求,结合年度编制使用计划,按照当年实际退役士兵回武人数,分综合、教育、卫生三类岗位,确定专项聘用单位。拟征集人员报到后,根据选岗顺序依次选岗。选岗顺序由武城县退役军人事务局参照转业士官安置办法量化赋分确定,分数相同的依据入伍前征集考试成绩确定。选岗结束后,县委组织部、县委编办、县人力资源和社会保障局负责办理相关聘用手续。聘用人员在部队服役经历视为基层工作经历,服役年限计算为工龄。教育、卫生岗位对相应资格证书有要求的,聘用人员应当持有或在入职一年内取得相应资格证书。
五、其他
1.有关征集事项将在武城县人民政府网站(网址为:http://www.wucheng.gov.cn/)公布。征集期间,应征人员应确保电话通畅,并及时了解该网站信息,因本人原因错过重要信息而影响征集的,视为自动放弃。
2.对征集人员的资格审查和政治审查,贯穿整个过程,对有违反征集考试纪律的人员,按照相关规定处理。
3.规定时间内不能取得毕业证书的及填报虚假信息或通过不正当手段获得征集资格的,一经查实,取消征集资格。
4.被征集人员,因个人原因无法入伍服役的,取消征集资格。
咨询电话:0534-6215363
武城县人民政府征兵办公室
中共武城县委组织部
中共武城县委机构编制委员会办公室
武城县人力资源和社会保障局
武城县退役军人事务局
2020年7月1日
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