（五）打印准考证。报名通过且缴费成功的考生，于2020年7月28日至7月30日登录云阳县人力资源和社会保障局网上报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

　　五、考试考核

　　本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试采取闭卷考试方式进行，分值为100分。

　　（一）笔试

　　1.笔试科目为公共科目，考试大纲参照《重庆市2020年公开招（选）聘市属事业单位工作人员考试大纲》（2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布）内容执行，均采用闭卷笔答方式。本次公开招聘笔试时间为2020年8月1日，笔试具体时间及地点详见网上自助打印的《准考证》。

　　2.各岗位进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，应聘人员属急需紧缺人才的，经市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低竞争比例开考。

　　（二）资格审查

　　面试人选应按规定的时间地点，持本人身份证、学历（学位）证以及岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他文件材料原件和复印件（具体详见附件5），接受报名资格审查（县卫生健康委和县教委所属事业单位各招聘岗位分别由县卫生健康委和县教委审查资格，其余各招聘岗位由县人力社保局审查资格）。审查时间安排在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内。资格审查合格者，参加面试；资格审查不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试成绩从高到低依次一次性递补。若递补人选笔试成绩相同，则并列进入资格审查。

　　应聘人员在现单位在编工作未满5年的，须在面试前的资格审查时向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件4）；在现单位在编工作满5年的，在体检前出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　（三）面试

　　各岗位面试方式见《岗位情况一览表》（附件1）。招聘岗位没明确具体科目的岗位（贫困生岗1、贫困生岗2和农村小学村校教师岗）试讲具体内容为小学语文或小学数学，以现场抽取的题签为准。面试分值为100分,面试时间分别为：教师岗试讲10分钟+结构化面试5分钟，其他各岗位结构化面试10分钟。面试具体时间及地点在公告面试人员时一并告知。

　　面试成绩＝试讲成绩×60%+结构化面试成绩×40%

　　组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　（四）考试考核总成绩计算（采取百分制计算，保留小数点后2位有效数字）

　　考试考核总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　六、体检和考察

　　体检人选按照拟招聘岗位人数，根据应聘人员考试考核总成绩从高到低1:1等额确定（当总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的笔试成绩、试讲成绩、学历、相应职称、相应职（执）业资格高者优先确定进入体检人选）；如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

　　体检由县人力社保局按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。