根据笔试成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例择优确定面试入闱人员(最后一名入闱人员笔试成绩相同时,一并进入面试)。若岗位招聘人数与报名成功人数比例小于1:3,则参加笔试人员全部进入面试,该岗位考生面试成绩须达到75分(含)以上,否则取消该岗位招聘。
参加考试人员凭身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。自备好口罩等防护物品,进入考点前将进行体温测量,对于体温高于37.3℃人员予以劝返。
3.面试:面试采取结构化面试方式,主要考察考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表等内容。面试成绩须达到75分(含)以上,否则不予聘用。
4.资格审查:笔试之后,将在面试前进行现场资格审查,考生需提供网上报名时所在上传材料的原件。资格审查不符合条件的,取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺,从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试,无人可递补时,将组织现有入闱人员进行面试。资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的,取消其聘用资格,后果由报名人员自行承担。
5.笔试、资格审查、面试的具体时间和地点将在江西人才人事网(http://www.jxrcw.com)公布。各环节成绩将在江西人才人事网和江西省科技厅官网公布。请报名人员保持联络畅通,指定时间未到者视为自动弃权。
五、体检、考察、公示
1.以考生总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。如总成绩相同时则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.考察:体检合格者列入考察对象,主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3.因体检、考察不合格,或自动放弃产生的岗位空缺,根据总成绩由高分到低分递补一次,其他情况一律不递补。
4.对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示,公示期为7天。
六、聘用、待遇
经笔试、面试、体检、考察合格,公示无异议的拟聘人员,按规定办理相关聘用手续,列入事业编制管理,享受事业单位工作人员待遇。实行试用期,试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。
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