5.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系等其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系等违反《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的岗位。

　　(五)准考证打印时间

　　时间待定(具体请考生多加关注新丰县人民政府信息网及报名系统)。考生参加笔试、资格审核、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。

　　五、考试内容、时间、地点及资格条件审查

　　(一)笔试

　　考试内容为通用能力测试(综合类)，不指定参考书目。各应聘人员凭身份证原件和准考证参加考试。笔试采取闭卷形式，实行百分制，笔试成绩设置最低合格分数线60分。

　　笔试时间和形式：因受疫情影响，时间待定。请考生多加关注新丰县人民政府信息网及报名系统。

　　(二)资格审查

　　(1)资格审查时间和形式：待定。

　　(2)资格审查需提交的材料

　　1.请考生自行在报名系统下载报名登记表，用A4纸正反双面打印;

　　2.近期小一寸彩色同底相片2张(2张背面写上名字并张粘在身份证复印件空白处);

　　3.毕业证、学位证、身份证;

　　4.报考岗位所需要的相关证书及材料;

　　5.户口本原件及复印件;

　　6.考生承诺书(附件4)。

　　以上所有证件均要求原件及A4纸复印件，原件审核后退回。

　　(三)面试

　　确定面试人员名单：在成绩合格者中根据笔试成绩从高分到低分依岗位排序，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定面试对象。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。笔试成绩和进入面试人员名单，可在笔试结束后20个工作日之内通过新丰县人民政府网查询。面试对象须按规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。

　　面试方式：面试采用结构化面试或综合面谈的方式进行，面试成绩总分为100分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。进入面试的考生须持本人身份证和准考证参加面试。面试结束后，计算考生考试总成绩，并依考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。面试时间、形式等事项另行通知。

　　(四)成绩

　　应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;面试成绩设置最低合格分数线60分。

　　考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。总成绩自公布之日起一年内有效，一年内拟雇岗位出现空缺，可按该岗位总成绩从高至低依次递补。

　　六、体检、考察和公示

　　(一)体检

　　根据拟雇用人数和考生的总成绩确定体检人选进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检不合格者不予雇用，并按总成绩依次递补。体检时间另行通知。

　　(二)考察和公示

　　根据体检结果确定考察人选名单，由用人单位参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对拟雇用对象进行全面考察，结合考察结果确定拟雇用人员名单报县人社局审核。并于考察结束后对考察合格人员进行公示(新丰县人民政府网)，公示期为5个工作日。考察不合格者或考察合格但本人提出放弃，取消其聘用资格，由此形成的空缺依次递补。

　　七、薪酬待遇

　　公示结束后，经公示无异议的，按有关规定办理雇用手续。被雇用者为我县政府雇员，按我县事业单位同类人员90%的工资标准兑现工资待遇。对拟雇用人员要求如下：