1、资历评价(30分)

　　资历评价于报名时进行。由专家组根据应聘者提供的原始证书对其学历情况、职务、政治面貌、获奖情况等进行资历评价。各专家严格按照《资历考核表》考核标准进行量化打分。评分后由专家组成员在《资历考核表》上签字确认。

　　2、综合素质测试(70分)

　　以专业知识为主，考核考生专业水平高低、逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力、仪容仪表等。各专家评委按照综合素质测试的考核权重进行量化打分，取有效分的平均值，即为该考生的该项成绩，成绩保留两位小数，尾数“四舍五入”。由各专家评委在《综合素质考核表》上签字。

　　3、核定总成绩

　　总成绩=资历评价得分+综合素质测试得分之和。根据考生总成绩，在最低合格分数线上，从高分到低分，按岗位招聘人数1：1等额确定入围人选。总成绩相同的，按照学历高低排名。如总成绩与学历均相同,以高考录取三联单成绩为准。

　　(四)体检与考核

　　组织拟录用人选按1：1比例由用人单位组织体检和考核，体检时间另行通知。体检标准参照录入国家公务员的体检标准和办法进行。考核以考生学籍档案等内容为准。体检考核不合格取消录用资格，此岗位按报名考生成绩排序进行递补。

　　(五)公示及录用

　　对于考核、体检均为合格的拟聘用人员名单，在相关网站公示7个工作日。公示期满无异议后，由桦川县人力资源和社会保障局发放《桦川县事业单位公开招聘工作人员录用通知书》，由用人单位主管部门填写《事业单位录用工作人员审批表》(一式三份)，到桦川县人力资源和社会保障局办理录用审批手续，签订聘用合同，试用期1年，由县委编委办理落编手续，工资按事业单位新参加工作人员工资标准执行，进入财政统发。试用期满后由所在单位进行考核，经考核不合格的解除聘用手续。

　　七、招聘纪律

　　对有下列情形的人员，取消聘用资格。

　　(一)伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;

　　(三)有其它违纪情形的。

　　桦川县人力资源和和社会保障局咨询电话：

　　0454--3823260

　　桦川县卫生健康局咨询电话：

　　0454—3822710

　　桦川县住房和城乡建设局咨询电话：

　　0454--3822840

　　报名技术咨询电话：

　　400-1629-400

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　　2020年佳木斯市桦川县事业单位赴高校现场招聘岗位一览表.xlsx

　　2020年佳木斯市桦川县事业单位赴高校现场招聘报名登记表.docx

　　桦川县人力资源和社会保障局

　　2020年6月24日