进入面试人员需缴纳考务费70元。面试时间、地点另行通知。

　　四、考察体检

　　根据考试总成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选;笔试成绩相同的组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，以下递补同此操作。

　　岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察体检范围。面试成绩及考试总成绩由鱼台县卫生健康局统一公布。

　　根据招聘计划和应聘人员总成绩，由高分到低分等额确定考察体检人员，并组织考察体检。

　　考察根据岗位条件要求采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》和《干部人事档案工作条例》要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在材料弄虚作假、个人经历不实等问题进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

　　体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位实际参加面试的合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

　　考察体检工作由县卫生健康局负责。

　　五、公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由鱼台县卫生健康局统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，落实聘用岗位。其中对合并招聘的岗位，按高分先选原则，在同一专业岗位内从高分到低分依次由考生选择相应单位的对应岗位。鱼台县事业单位公开招聘主管机关办理备案手续，发放《事业单位招聘人员工作介绍信》，凭介绍信办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同(合同期不低于5年)，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

　　六、招聘纪律

　　招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优原则。对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库;对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

　　鱼台县纪检监察部门实施全过程监督，监督电话：0537-6211310。

　　七、其他

　　1.此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在鱼台县人民政府网(http://www.yutai.gov.cn/)公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2.此次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构和个人举办考试辅导班。

　　本简章由鱼台县卫生健康局负责解释。

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　　2020年鱼台县事业单位公开招聘工作人员（卫生类）岗位汇总表.xls