五、面试

　　面试工作由仙桃市教育局和仙桃市人社局共同组织。

　　(一)确定面试入围人员

　　1.根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与考生人数1：3比例确定进入面试资格复审人员，资格复审合格者进入面试，资格不合格或弃权者可按成绩从高到低经资格确认后依次替补。因种种因素面试入围考生达不到1：3比例的岗位，可按实际人数进入面试，但是设置面试成绩最低合格分数线65分，达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察环节。

　　2.考虑疫情实际，面试前的资格复审以审查邮件所报送资料的方式进行。

　　3.资格复审后，于7月中旬在仙桃人社局官网、仙桃市教育局官网公示参加面试的人员名单。

　　(二)面试

　　1.面试时间：2020年7月25日。具体时间、地点以面试通知书为准。报考人员应于2020年7月23日、24日通过网上发送报名资料的邮箱打印《仙桃市2020年幼儿园教师公开招聘面试通知书》。面试通知发布后，因考生弃权等因素造成面试人员缺额的，不再递补。

　　2.面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，采取结构化面试与才艺展示相结合的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生本人公布并签名确认。

　　六、发布考生总成绩

　　1.考生的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　2.面试结束后的一个星期内在仙桃人社局官网、仙桃市教育局官网发布考生总成绩。面试弃权的考生，不再计算总成绩。

　　七、考核体检

　　按考生笔试和面试总成绩，从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。出现考生总成绩并列情况的，按笔试成绩从高分到低分排序确定进入体检、考察人选。

　　(一)体检

　　1.由市教育局指定体检医院，统一体检。体检参照公务员录用体检的有关规定组织实施。

　　2.招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经仙桃市人社局研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　3.应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

　　4.体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

　　5.因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考生成绩，由仙桃市教育局提出是否递补的意见，报经仙桃市人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

　　(二)考察

　　1.考察工作由仙桃市教育局负责。

　　2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

　　3.因考生放弃考察或考察不合格出现的名额缺额，确因工作需要，根据考生成绩，由仙桃市教育局提出是否递补的意见，报经市人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

　　八、公示

　　仙桃市教育局根据考生综合成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，并将考察体检结果情况备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员总成绩排名、考察报告、体检表及体检结论等相关材料报仙桃市人社局审核备案。

　　仙桃市人社局官网、仙桃市教育局官网对拟聘用人员进行公示，公示期7个工作日。