6.属国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业尚在择业期内未落实工作单位、报考“应届毕业生”岗位的普通高校毕业生，还须根据其身份，相应提供其档案等材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料(参照第3条)，或退役大学生士兵相关证明材料(参照第4条)，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。

　　上述人员中，属我省已参加教师资格笔试和面试、且笔试和面试成绩合格的非“应届毕业生”，需提供《中小学教师资格考试合格证明》或教师资格证(证书编号)办理报考资格复审;属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消专业测试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。

　　现场资格复审递补不超过两次。具体资格复审时间、地点和相关要求等事宜在铜陵市义安区教育城域网(http://www.tlyaedu.cn/)公布。

　　(六)专业测试

　　专业测试工作由区教育、人社部门负责，具体专业测试工作由教育部门会同人社部门组织实施。专业测试工作开展前，在铜陵市义安区教育城域网公布参加专业测试的人员及其统考笔试成绩、名次，同时注明：招聘岗位及数量、专业测试的程序与规则、方式和时间、地点以及招聘单位联系电话、监督电话等事项。

　　专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。实际参加专业测试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，专业测试成绩须达到75分以上或当日该考官组实际参加专业测试人员的平均分，方可进入体检考察环节。

　　专业测试工作结束后，义安区教体局根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定;若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行通知)。

　　(七)体检与考察

　　义安区教体局会同人社部门对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检医院体检专用公章。体检时须有当地政府纪检监察部门现场监督。

　　考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，同时核实考察对象是否符合规定的报考条件，提供的报考信息及相关材料是否真实、准确，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。