(三)公示和聘用

　　1.县人力资源和社会保障局根据招聘岗位条件要求、招聘程序以及考试考核、体检结果确定拟聘人选，报县公开招聘工作领导小组同意后，在沙县人民政府网、沙县人力资源和社会保障局网站、沙县人事考试网和沙县卫生健康局网站进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。

　　2.拟聘人选经公示不影响聘用的，报县组织人事部门核准后，用人单位按有关规定与考生签订聘用合同，确定人事关系，实行合同管理。新招聘人员实行聘用制和试用期制，试用期限一年，试用期满考核不合格的予以解聘。

　　3.新聘人员应在县组织人事部门核准聘用登记之日起的一周时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格。

　　4.新聘人员在本县最低服务年限(含试用期)必须满5年，服务期满的人员方可申请办理调动。

　　六、其他事项

　　(一)考生在体检环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可按该岗位面试成绩从高到低的顺序依次等额递补，在考核、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，经县人力资源和社会保障局核准，可从该岗位上线合格人员中按照面试成绩由高到低确定递补人选。经县组织人事部门核准并办理聘用登记的人员辞聘解聘，不能递补。

　　(二)沙县人力资源和社会保障局网站(http://www.fjsx.gov.cn/wzq/bmwz/rlzyhshbzj/)、沙县人事考试网(http://sxrsks.lywsrc.com/)和沙县卫生健康局网站(http://www.fjsx.gov.cn/wzq/bmwz/wsjkj/zfxxgkzl/)是发布公开招聘相关信息和与报考者联系的主要渠道，请报考者注意经常登陆网站了解最新通知等考试信息。考生在本次招聘考试过程中如有相关问题，请咨询沙县人力资源和社会保障局人力资源开发股(联系电话:0598-5822021)。

　　七、纪律和监督

　　1.加强事业单位公开招聘监管服务。县组织人事部门将坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人〔2012〕33号)等文件要求，精心组织，严格程序，规范运作，确保公开招聘工作的顺利进行。

　　2.考生与聘用单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务岗位的工作，不得在有直接上下级领导关系的岗位工作，也不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;从事招聘工作的人员与考生有上述亲属关系的，应当实行公务回避。

　　3.报考者提供虚假报考信息或通过弄虚作假、恶意报考、伪造、变造有关证件、证明、档案及其它材料骗取应聘资格的，或在考试、体检、考核中舞弊、欺骗组织的，一经核实，视情节轻重，分别给予批评教育、计入失信档案、取消考试或聘用资格，三年内不得参加我县事业单位招聘人员考试。对违反考试纪律的相关人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　4.事业单位公开招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界的监督，并及时受理和查处有关投诉或者举报。监督电话：0598-8862705。

　　本通告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由沙县人力资源和社会保障局负责解释。

　　八、注意事项

　　因疫情防控需要，请报名的考生佩戴好口罩，依序进入财务股办公室报名。

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　　2020年沙县卫生系统事业单位公开招聘紧缺急需专业工作人员岗位信息

　　沙县卫生系统事业单位公开招聘紧缺急需专业工作人员报名表

　　沙县人力资源和社会保障局

　　2020年6月19日