当出现资格复审不合格或放弃资格复审人员时，将从该岗位笔试合格的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补(末位成绩并列的一并参加)。

　　资格复审合格的人员，当场发放面试通知书。学历条件要求为硕士研究生及以上的岗位，不再缴纳面试费用;其余岗位须缴纳面试费用100元。参加面试人员名单在中国睢宁门户网站(http://www.cnsn.gov.cn/)上公布。

　　(三)面试(技能操作)

　　1.面试(技能操作)主要考察招聘岗位要求的相关专业知识和实践能力。

　　2.面试(技能操作)成绩为百分制。面试(技能操作)形成竞争的岗位，合格分数线为50分;面试(技能操作)没有形成竞争的岗位，合格分数线为60分。面试(技能操作)成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。

　　3.应聘人员参加面试(技能操作)时，持有效期内的第二代居民身份证及面试通知书。面试(技能操作)时间、地点见面试通知书。

　　(四)总成绩计算方法

　　1.面试(技能操作)结束后，按笔试成绩占50%，面试(技能操作)成绩占50%的比例，均采用百分制计算应聘人员总成绩。只进行面试的岗位，面试成绩即为总成绩。

　　2.面试(技能操作)工作结束后，在中国睢宁门户网站(http://www.cnsn.gov.cn/)公布应聘人员总成绩。

　　四、体检和考察

　　考生应最迟于体检之前提供单位同意报考证明。

　　在笔试、面试(技能操作)均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序。笔试成绩仍并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知)。面试(技能操作)成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　体检在县级以上综合医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。行业有特殊要求的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果由县卫生健康委员会负责通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察。

　　对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，县卫生健康委员会将告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。县卫生健康委员会将对应聘人员提出的事实、理由和证据，进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

　　因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，在笔试、面试(技能操作)均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补(总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序。笔试成绩仍并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知)。

　　五、公示

　　从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员，在中国睢宁门户网站(http://www.cnsn.gov.cn/)对拟聘用人员进行公示。公示的内容包括姓名、拟聘单位及岗位、各项考试成绩、总成绩、排名，以及与招聘岗位要求的相应内容。

　　公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。在笔试、面试(技能操作)均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补(总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序。笔试成绩仍并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知)。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用审批后不再递补。